股权激励,也称为期权激励,是企业为了激励和留住核心人才而推行的1种长期激励机制,是目前最常见的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益,使其具有主人翁意识,从而与企...
谢邀。必须设定基于企业战略规划的股权激励之三条生死线:2/3以上的股权为绝对控股权,1/2以上的股权为相对控股权,1/3以上的股权为重大事件一票否决权(对于初创型、发展型、扩张性企业,每=一=个阶段需要...
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