北森
点点鼠标，发现高效的企服工具
新冠疫情导致人力资源技术发生了巨大的变化，许多公司意识到：“传统的HR软件或许并不是最佳选择，并且有的企业已经开始采纳HR SaaS的软件解决方案”。国外90%的公司已经选择了SaaS解决方案，但即使现在，国内仍有一些公司在犹豫是否要放弃过时的HR软件。 他们在犹豫什么？HR SaaS 究竟能否真正解决企业人力资源的问题？大概很多企业至今都没有一个答案。 HR SaaS 简单来说，就是人力资源服务软件，是随着互联网的成熟产生的一种…
点点鼠标，发现高效的企服工具
对于很多HR来说，今年毫无疑问是不断拥抱变化的一年。 HR势必会走向台前，以业务为起点，以业务成功为终极目标。在充满不确定性的环境中，HR不再仅仅是一个职能部门，而是降本增效为企业注入新增长动能的关键力量。当业务在不断变化时，HR该如何让计划赶上变化？ 1.适应HR角色的新变化，一体化HR SaaS成大势HR的角色正在发生变化。业内头部一体化HR SaaS厂商北森的联合创始人兼CEO纪伟国多次强调，在当前的环境下，以职能为中心…
连续5年HR SaaS市场第一，北森领跑背后的升势和胜势
科技媒体人，自驾老司机，外设冲斯基
毫无疑问，疫情的“常态化”给企业带来了两个重要的变化，一方面是大幅度提高了企业数字化转型的速度；另一方面是，由于沟通方式的改变以及线上活动模式的增加，使得企业的核心应用变得至关重要，因为这直接关系到企业生产效率的提升和最终用户的体验感受。 其中，人力资源作为企业数字化转型的前沿阵地，就肩负着企业向管理要红利，实现精细化和高质量发展的“重任”，而这也催生了人力资源数字化尤其是HR SaaS市场的快速发展。 [图片] …
WF是以第一性原理研究为基础的专业融资顾问机构，欢迎关注留言
北森成立于 2002 年，属于北京北森云计算股份有限公司，拥有国内领先的一体化 HR SaaS 及人才管理平台 —— iTalentX，为中国企业人力资源管理场景中所有技术和产品,包括 HR 软件、人才管理技术、员工服务生态、低代码平台的端到端整体解决方案。 [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片] [图片]
融资不断却发展低效，北森未来会走向何处？
长期关注互联网、家电、财经、汽车、房地产、新消费等行业。
编辑 | 于斌 出品 | 潮起网「于见专栏」当前企业普遍面临着多变的经营环境，对于人才管理的高需求与日俱增，人力资源信息化管理已经早早地成为行业趋势。 北森顺势而生，将目标瞄准在国内一体化人才管理云平台之上。于2002年初创至今，主要是为大中型企业提供人才管理业务全流程的一体化SaaS软件及服务，并通过自有PaaS平台满足企业自主开发的需求。 然而，目前市场上的人才管理行业发展迅猛，品牌层出不穷，国外品牌有PeopleSof…
BAT+500强外企HR 滑大/博科尼/中大MBA/武大
谢邀。 其实每年都有不少HR被淘汰。2014年查兰就提出it's time to split HR（可以在哈佛商业评论网站直接搜），还有很多撤掉人力资源部的说法或做法。 但大规模的或者说整个淘汰HR，我认为只可能发生在大部分其他职位被取代后。所谓有人的地方就有江湖（组织），就需要HR，除非江湖完全变成了系统和虚拟世界。 今天来讲，被淘汰的HR，大部分是不能给企业创造价值的。他们要么被其他更好的HR替代，要么现在或将来被其他的形态或新…
SaaS公司做PaaS：过去了就厉害，过不去就死 | 甲子光年
甲子光年，细数未来如何发生
[图片] 无PaaS，不SaaS。作者 | 小沐 编辑 | 火柴Q 趋势与洞见No.502014年年中，由经纬创投组织的一支“SaaS取经小分队”来到了硅谷，他们四处探访，想要一网打尽美国SaaS公司成功的秘密。 小分队的拜访名单上，包括Salesforce、Twilio、Taleo、Workday、Box等明星SaaS公司。每到一处，中国取经者总会抛出三个问题： 管理类SaaS软件，免费可行吗？ 做大客户还是小客户？ 为什么SaaS会取代安装版软件？ 彼时国内SaaS市场刚起步，主流观…
律师
前面看了你的好评很震惊，看到后面才觉得是正常的。 但凡在进北森以前能看到你们的帖子，我也不必要浪费这一年的光景。 内部及其低能耗的办公，给你点工资就是你祖宗。 各种无效沟通和无效会议给你拖死。 开不开会全凭领导的心情，临时性太强了，完全不是成熟化管理的企业。 公司呆了五六七八年的都是销售，要么是最底层的管理层，把控了公司所有的资源，想来磨练心性可以来，否则劝你三思而后行。 反正，总结一下这家公司主打的…
互联网
我参加了一下北森的财报解读会议，真实的北森还是蛮令我惊讶的，至今和大家表面看到的不太一样： 首先，北森比较坦诚地介绍，由于疫情的影响，很多客户减少招聘、甚至停止招聘，对于北森的招聘系统、及测评业务影响是比较大的。这个蛮容易理解的，估计北森、moka在招聘系统这个业务上是蛮难的。 其次，北森在过去几年，一直聚焦压强于一体化HR SaaS，并获得了重大的业务突破，这使他们拥有穿越当下周期的韧性，当下，北森展示了…
人力资源管理狗、成本会计猫、数据分析兽
先说结论： 1、”BBC分析”新闻有问题：“某度”“某狗”关于BBC分析新闻解读有误。 2、部分岗位的HR会被淘汰，但是，淘汰哪些岗位，与技术无关，跟钱有关。-------------------------（层层解说）------------------------- 1、”BBC分析”新闻有问题：“某度”“某狗”关于BBC分析新闻解读有误。目前某度、某狗说的“BBC分析”都引向 Carl Benedikt Frey & Michael Osborne，并且新闻发布时间主要是在2017年。 事实是，相关分…
吐槽是一种习惯
据说现在派出所有集体户，供无法按家庭户落户的使用。比如仅有一房出售了，户口可以迁到派出所集体户。 去派出所问问户籍警吧。
匿名用户
这个问题如果不是企业服务SaaS厂商或者在北森干过的人，也没有北森的财报数据的情况下，确实很难回答。问题还是比较有挑战性，那我就结合北森的上市数据报告和自己的从业经验分析一下，非喜勿喷。 北森定位主要是中大型客户，所以北森客户多为500+人高质量有规模，且稳定的客户，竟然有这么大量的流失，着实让人不解。 这种卖一千五丢一千，吃一路掉一路，担一桶水到家只剩了小半桶，对于3000人规模的企业，人效似乎低的太多。 …
匿名用户
垃圾北森千万不要去，里面加班和领导pua 太严重了！而且人际关系极其复杂，全是小团伙，我干了五个月，背地里莫名的背了不少锅，还成天通宵加班，快转正了，被主管套路，最后各种恶心的事儿不给赔偿就把我开了。真是太恶心了！
再怎么说，北森还是上市了，成为了HR SaaS领域实实在在的第一股。 北森在战略上是有一套的，特别是一体化HR SaaS，现在SaaS圈里面全部冲向了一体化，什么一体化支出管理系统、一体化客户连接、一体化CRM等等。 北森在学习华为的打法上，小有成绩，在SaaS圈里，又卷起一波，好多SaaS公司跟着北森后面学华为，北森也被称：“SaaS圈小华为”。
上市后首份年报，北森Core HCM客户NDR116％，ARR强势增长37%
洞察技术变化背后的产业变迁。
[图片] 在全球企业服务领域的角逐中，人力资源管理一直独树一帜，无论是在一级市场还是二级市场，其热度都显然高于其他领域。 这种现象的出现并非偶然，而是有着清晰可见的脉络。根据普华永道在《2022年人力资源技术调查》中透露的信息，将人力资源管理引入云端服务对许多公司都有着极大的吸引力。这种趋势，再结合其他增效工具的应用，可以帮助企业在生产、管理、运营、供应链等各个关键环节提升效率，进一步推动数字经济的快速发展。 …
10年以上HR从业经验
以前公司用过北森后来听说放弃了，和之前同事吃饭时偶尔聊到了HR系统的这个话题。 我印象里她大概的反馈是这样的: 北森的系统使用起来比较复杂，易用性不是很好，有时还会有bug，解决不及时就自己扛着，压力很大。另外据说她们在初始购买的时候给了比较大的折扣，后来续费的时候有大幅度涨价，公司感觉这么贵不值得，后来就没有续费。
北森第七届HeRo圆满结束，大咖揭秘未来组织和人才进化关键
来源：南早网 日前,第七届HeRo未来人才管理论坛暨中国人才管理典范企业颁奖典礼(以下简称HeRo)于天津圆满收官。HeRo由北森云计算&北森人才管理研究院主办,HeRo中国人力资源官领袖联盟协办、中国人民大学商学院学术支持、中国人力资源研究学会-人才分会合作支持。 “HeRo”齐聚,共话“价值共生,长期主义” 据悉,第七届HeRo论坛于11月24日在上海盛大启幕,相继走过济南、杭州、深圳、广州、武汉、天津几大城市,汇集了知名学术专家、…
北森控股通过港交所聆讯，牵手百度“文心一言”，对话式语言模型技术助力人力资源管理转型
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[图片] 据港交所3月21日披露，北森控股有限公司通过港交所主板上市聆讯，摩根士丹利及中金公司为其联席保荐人。 北森控股有限公司是中国最大的云端HCM解决方案提供商，2021年在中国云端HCM解决方案市场约300名市场参与者中，公司的市场份额占11.6%，高于第二及第三大企业的总和。公司的平台iTalentX为企业提供云原生SaaS产品(即公司的云端HCM解决方案)，以帮助其高效地招聘、测评、管理、发展及留用人才。 3月2日，一体化HR SaaS平台北…