大唐电信
关于烽火大唐合并，这篇文章你一定要看！
大家好，我是小枣君。 今天，我要和大家说一说烽火和大唐合并重组的事。 [图片] 关于本次重组，从有风声以来，到官方正式公布，引起了业界的广泛关注。虽然2018年才刚过去一半，但我可以确定，如果要评选今年的中国通信行业十大年度事件，这件事绝对可以入选。 一直以来，我们说全球有四大通信设备商，分别是华为、诺基亚、爱立信、中兴。如果缩小范围，只看中国通信设备商，华为和中兴当然是毋庸置疑的第一梯队。而紧跟在第一梯队后面…
工程师
毕业时先签的这家单位，收入起薪不高，硕士12+，博士15+，但是平台、机会和未来发展不错，男性流动性较高。工作两年到三年后，外部单位基本给2倍以来的收入挖你过去，40+左右。仍留在单位的同事基本都给个正科或者副处的职位。当年毁约的时候也很大气，说明情况，所长也很大方地联系了人资，很快就处理了。总之，是很大气很有发展的单位，培养人。
匿名用户
大唐移动全名大唐移动通信设备有限公司(北京)。这个公司从上到下一种官僚主义，阿谀奉承，任人唯亲。 先说一下设备:差的不行，吃都嘴里的肉都能吐出来你说设备得有多差。 再说加班:强制加班(没有加班费的每个周六或周天都要去加班调休都没有)周六不去你还得请假(呵呵，自己的周末还请假)。你会发现整个七层加班的几乎都是一个部门的，其他部门可能没有可能就一两个。 说一下部门工作环境:进这个部门三国没读三遍不要进来，我所在…
匿名用户
不怎么样。 慎重考虑。 写点负能量的。 3年无论如何不能离职。交违约金都不行。后来干满3年就跑的人太多，离职率太高。（一千多人的单位，每年辞职两百多个）。打算改成5年不准离职。试了一下几乎招不到人了。好像又改成3年了。唯一吸引人的手段就是户口， 单位里的人天天把户口俩字挂在嘴边。把那些进来3年以内的年轻人往死了使唤，因为知道他们反正3年到了也要跑。（以后的政策是人辞职了单位不保留你的集体户口，如果你在北京…
大唐杯仿真题详解
你尽管努力，剩下的交给时间
已给出的背景信息，很多内容都是依据它填的 [图片] 首先射频单元 射频规划无需操作（注：射频编号 1 对应方位角 0 ；射频编号 2 方位角 120 ；射频编号 0 方位角 240） [图片] 天线挂高=楼高+天线高 [图片] 下倾斜在背景信息中可以找到，直接选角度就行 [图片] 设备选型点击设备找到AUU（第一个） [图片] 设备名称即设备选型的答案，NR频段看工作频段2515-2675为B41（）通道数和最大输出功率均可在上图找到 [图片] 全程光纤选择为1310 2LC-2LC ,核心网选850 2LC-2LC [图片] AUU信息…
为什么会是浪费资源呢，从2G购买其他国家的通信系统，到3G的自主研发，再到4G的与世界齐头并进，你以为是怎么来的。以前在我们国家没有自己的通信体系的时候，所有的东西都需要向他国购买，那样就不算浪费财力了么。现在世界三大通信体系有我们的一种，这都是那些科研人员夜以继日研究出来的，有了我们自己的TD-LTE我们才能在世界的通信上发出自己的言论，不然就只能任人宰割。
更新 目前公司的情况发生了一些变化，项目比较多，加班也比原来多了… 我还没有离职… 分割------ 本人就是兴唐的员工，软件开发方向。 我是2016年进入公司，当时签了3年的合同，今年到期以后，又续签了两年。公司总体来说还是很不错的，我就简单说一下公司的情况。 首先是待遇！作为央企，工资肯定没法跟互联网比，但是工作强度和工资还是匹配的。基本工资都是公开的，我当时研究生的工资是7500，然后还有500房补，500饭补和500…
匿名用户
总得来说，如果不是入职人力，财务这种业务比较通用的部门或一些比较清闲的部门，不要入职兴唐。 第一份工作还是挺重要的，别干到怀疑人生。 缺点： 1.来这前总会图点啥。对外宣传央企国企，大多数人要的就是稳定、体面、清闲。来了以后，啥也没有。稳定是挺稳定的，钱少活多嘛，稳得不得了。 2.各项臃肿恶心人的制度完善，不遵守那就等着吧。公司内所有个人电脑不能联网，做很多事都麻烦。内外网、输入输出的交互打出3.4小时余…
闭关。
各取所需！一个要业绩，一个要套现，于是干柴烈火就碰一起了。 上市，一个激动人心的名词，多少互联网和游戏人士期待自己公司有上市那一天，把自己的宝马换成法拉利。但是国内外股市都对中国游戏公司都非常不友好，即使很多公司想流血上市都不可得。在可以预见的未来，大唐和37玩这样的上市方式将成为主流。究其原因是在国外市场，中国游戏公司模式不被认可，在国内由于政策的限制和畸形的市场，上市也基本不可能。 国内的游戏公…
见微知著，把握宏观
从年轻人的理想主义角度出发看，毕竟是体制内单位，气氛没那么有激情，感觉在混日子。与华为之类民企相比，待遇、成长感可能不会那么强。 但是从功利、实用主义角度出发，这是你建立人脉、了解行业发展、建立宏观思维、了解国内现实的最好选择。
《大唐芙蓉谱》第一集
《宝剑双蛟龙》 开元十五年，长安。端阳节前几天，贺知章约上张若虚、王昌龄和刚刚从西北边塞回京述职的岑参，来到芙蓉园酒楼，准备一聚。 “芙蓉园换厨子啦？”岑参解下佩剑，搁在包厢一角的马扎上边，回身拿起用红色绒线装订的丝帛菜单《芙蓉谱》翻了翻，不觉皱起了眉头。 “不错”，贺知章道：“岑将军多日不在京中，是以不知。今年三月时，这家新来了几个厨子，菜谱也换了。” “原来做淮扬菜的小吴师傅呢？”岑参问道。 “…
瓴盛科技横空出世，四大重磅股东要在芯片上下一盘大棋
知名自媒体，前京东超市市场总经理，互联网营销专家
[图片] 5月26日，芯片行业传闻已久的一则新闻成为了现实。高通、大唐电信旗下的联芯科技以及两家资本公司建广资产、智路资本共同签署协议，成立了一个合资公司，进军智能手机芯片产业。 这家公司的名字叫做瓴盛科技，听起来有些绕口，但你要知道了“瓴盛”的含义一定会大吃一惊，它叫做：高屋建 瓴、大唐盛世！ 四个重磅股东 瓴盛的股东堪称是超级豪华阵容，高通是全球最大的手机芯片公司，众多旗舰手机的心脏都是高通的骁龙处理器，…
匿名用户
今年参加校招完的说一下，是西安岗招聘启事上面写的是18万但是最后打听完全不是这个数字，而且说是不加班进去的学长学姐加班很厉害而且没有加班费用，说是央企吧但是又是三级子公司，幸好当时没有签约，现在听说有很多人毁约，公司恶意拖着不能违约，所以还是要慎重一下，同学说签完约后看了报道证才知道要去北京呆不止半年，签完后立马变了一张嘴脸，一定要慎重选择这家公司，回答里面有内部招聘人员可耻的匿了
匿名用户
快跑，快跑。就根本别来应聘。 这就是个牛马培养地。 系统集成岗，一年300多天的在出差。招你的时候给你说出短差，实际把你当牛马，出差这么多我为啥不学土木。 还有招聘薪资就根本别信上面的宣传，水分大的要死。 签了三方，就解不了。签了合同，三年也解不了。这是国企所做所为？ 你应聘的时候什么都不给你说，招聘手段就是靠骗，一步步骗。（应聘的时候水不水，自己想一下。） 说白了，就别来，就别应聘。 你没家，没父母，没…
分享一个小故事圈子 山羊通过不懈努力，各种跪舔，终于挤进了动物界大佬的圈子，它很兴奋，渴望自己能在大佬的提携下，实现人生阶层跨越。 这天，大佬们组织野外餐会，山羊也得到了邀请。老虎说：我带炉子，狼说：我带炭火，狮子说：我带点调料和签子吧。山羊也跃跃欲试说：那我就带点蔬菜吧，我自己种的绿色品。老虎说：我们不吃那玩意，你自己过来就行了。对了孩子也可以带上就当亲子聚会了。另外，你搞一下个人卫生，狐狸总嫌…