E-learning平台是指利用计算机网络，打破了传统必须在电脑前才能进行内容传播的学习方式。企业成员只需要通过PC端或者手机端，不受时间、地域的限制进行在线学习。同时，领导可以通过与在线学习系统，可以实现培训电子化管理和监督。

在知识经济竞争时代，企业不断的渴望得到人才，所以很多企业使用E-learning平台来帮助他们培训企业人员，让他们通过培训提升工作技能、思想素养，树立与企业同一高度的价值观等，从而帮助企业提高竞争力。
然而，随着市场化经济的不断发展，出现了越来越多的E-learning平台，如：

1、企微云：一站式企业E-learning移动学习平台，学员在微信上即可随时随地进行知识学习、考试和交流，帮助企业轻松实现做课、学习计划发布、在线培训、效果考核和数据监控等。除此，还可以通过培训直播小程序，支持文档、 视频、音频、图文、图片和外部链接等多种课件格式，让学习更便捷，更高效。

2、时代光华：以网络学习服务为主，涵盖内容、平台、课件软件定制、移动学习、公开课、内训等。

3、三茅人力资源网：功能强大，PC、APP、移动端合为一体的培训平台，专为HR打造的共享授课平台，支持企业成员随时随地的进行学习。

4、云学堂：功能比较大而全，可以实现个人、企业自主选择购买内需的课程。让企业每个用户都可以进行移动学习、交流互动、知识管理、学习管理,等，专门为企业提供全方位学习落地支撑。

那么，面对众多E-learning平台，企业应该如何选择合适的E-learning平台呢？企小微建议选择的时候需要注意以下四点。

一、平台功能应用

企业选择E-learning平台最终目的就是对企业成员进行培训，打破传统的现场授课鼓噪模式，改用在线培训，所以选择的E-learning平台可以支持视频、简洁的图文，简单直接、碎片化等形式，共同推动学习效果的转化，让培训更具有互联网思维，能够让学员的学习更高效、让培训管理更简单，是评估移动学习平台首先要考量的。

二、与其他平台集成

传统的在线学习方式大多都是通过PC端进行完成，而随着移动互联网的不断发展，支持移动端在线学习是至关重要的，意味着参与培训者可以合理规划自己的时间，利用碎片化时间进行学习，灵活按照自己的时间，提升员工学习的积极性。

但是选择E-learning平台并不是要一刀切掉PC端的学习，所以选择E-learning平台时，需要能支持本地PC端学习，也可以连接第三方服务商培训平台，实现多平台资源的高效联动，尤为重要。

三、安全性

一个平台是否具备安全性也是需要考虑的，因为企业组织培训，大多都是把所有成员的基本信息关联到移动平台上，有些可能会涉及到企业的商业机密。所以，如果平台的安全性无法保证，轻则泄露员工的信息，重则会影响企业的商业发展，带来不可估量的经济损失。

四、成本预算控制与后期服务

企业的成本预算都是有限的，所以选择适合的E-learning平台必须符合企业的预算范围内，尽量不给企业带来额外的经济负担。除此，最好选择相对比较有品牌信誉的服务商，拥有专业团队的技术保障，能够及时处理平台一切出现的问题。因为企业只是需要借助平台在线培训员工，并不懂得软件的修复及操作。

选择E-learning平台，通过在线培训，企业成员只要连上网络，员工便可随时随地利用电脑、智能手机等设备实现在线学习，提高学习积极性。通过在线培训平台，能为企业搭建学习、训练、协作、考试于一体，为企业创造崭新的员工培训模式，不断的提升员工工作技能，为企业的经济发展起着促进作用。