刚收到奇瑞研发岗位offer，想问下奇瑞怎么样，工资比较低。有老哥解答下吗？

时隔很久，再更新一句吧，因为看到了被我挂出来的水军在下面乱逮人回复。他的论点是没有完美的企业，所以不用看这些回答，都是抱怨的话。

同意前半句，后半句属实是夹带私货了。大家都不完美，但是是有高低之分的。想学点东西，可以去X城，那边不完美，但是管理、思路比X瑞强；想赚点钱，可以去X利，那边不完美，但是薪水比X瑞高：想去国企，可以去长安，那边不完美，但是央企身份和待遇还是比X瑞好不少的；想入行新能源，可以去X亚迪，那边不完美，但是新能源自主一哥不是X瑞能比的……如果你有自己的想法，可选择的还是很多的。

以前看《亮剑》，李云龙谈到自己的政治立场，好像说过这么句话：我琢磨着，这就跟认干爹差不多，既然我都已经准备当儿子了，为什么不认个好爹呢？蒋委员长（X瑞）这个爹，咱还真信不着哈。

讲真，恰饭都没你这么恰的，知乎的机器人都看不下去了……

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下面解释的太累了，很多重复问题，好像总觉得自己可以在别人踩了一脚钉子地方不碰钉子。讲个冷笑话作最后奉劝吧。

曾经有一只猪，想吃土豆，于是找到了一块农田。

有人对他说，你使劲刨使劲拱，刨下半米，能吃到大部分的土豆，刨下一米，就能吃到所有的土豆。

旁边有另一只老猪对他说，那人说的是假的，我在这刨过了一米的坑都没发现一个土豆。

这使得这只猪很纠结：真的吗？那我刨还是不刨？你建议我刨吗？即便这下面没土豆，我不停的刨会不会就有了呢？即便还是没有，我有了刨这里的经验，是不是就更方便刨另外一块地了呢？

于是他开始不停地问老猪，希望得到一丝希望和动力。但是实际上这块农田由于收成太差而被荒置，农户已经不在这种土豆了。

没错，我就是那头老猪。话说三遍淡如水，还是那句话，想去就去吧，记得回来写下你的故事。

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再次补充，本人既是前奇瑞员工，也算是奇瑞车主。需要证明的，私聊可以给你发工牌，虽然我觉得没必要，前瞻与预研技术研究院（AERI）、产品开发管理中心（PDMC）这两个词没入过职的或者了解不深的说不出来，我开的车是星途LX，内部代号T1C，现在改名叫追风了。

就我这4赞3收藏的回答，下面问题和回复有几十条了吧。想骗人或者口胡，我真没必要下这么大力气，是吧？

下面这种水军和口胡的就不用评论了哈。看完他的回答，我都分不清他的人设到底是T1A（虎八）车主还是M32TFL（原换代TXL，现在叫凌云了）车主了。有这好差事不分享一下，有钱大家一起赚嘛，我拉黑他不过分吧。

后面直接删评懒得回复，大家也能节省点时间，在下对牛B过敏

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针对热门问题，补充说明一下吧，这下面回复量太离谱了。

为了避免被X瑞水军私聊爆破，我采用匿名回复的形式。同时保护其他部门消息来源的离职老哥们。此处只告诉大家，仅了解部分预研院部门、产品开发管理中心、国际公司、财务部、龙山试验中心的动总模块，其他的不清楚，也不乱讲。

第一个还是永恒不变的加班问题，只要你研发、国际、制造岗位，加班的基础标准都是每天至少2小时，换言之6点半以前不要考虑下班，周六加班不休息。

第二个值不值得、能不能、要不要等此类问题，我不可能替你做决定。能问出这个问题，你已经在犹豫了。我只告诉你，工资少、加班多、办事拖沓、流程繁琐、推诿扯皮，你还想来吗？如果想的话，记得离职的时候回这个题目写下你的故事~

说到离职，我的离职流程走了一个月，但这还不是最长的。期间HR只会告诉你等着，不会帮助你推动流程。

如果你觉得像刻意抹黑，我提一点作为证明吧。答主离职最后一个月干了7天，工资只发了100多块。因为奇瑞的工资是基础工资+绩效工资，举例：你的薪资是6000，其中2000是底薪，4000都是以绩效的名义给你。然后你离职的那个月绩效=0。

我是月初7号离职，另外一位老哥被领导做工作月末30号离职，当月兢兢业业帮助工作交接的同事完成已交接出手的工作，然后离职月工资拿了2300块钱。。。我不知道他看到这个工资是什么表情，不过我听他说起的时候，笑得惊天动地

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不邀自来，不希望又一个老哥踩进坑里。我的建议是无论校招社招都不要来奇瑞。原因以下几点：

1.你关注的工资问题。自信一点，把比较去掉，工资极低，同行业首屈一指。这两年稍微往上提了一些，应届本科生双非4500左右，985、211能往上加个300-500。研究生5700-6000左右，985、211同理。以上均包含五险一金。然后每个月要给你扣10%，扣3个月加在一起再乘个小于等于1的系数，发给你这叫季度奖。

2.加班严重。工作不以结果为导向，每天说是下午4：30下班，但是除了财务，基本都在6：00以后了，研发岗要到7、8点左右。周六要求你过来加班，实际只有周末一天放假。加班没有加班费，给你发一个第二年过期清零调休，但是你需要有正~当~理~由~。我此前的一次请假经历举例说明，

我：领导，明天我需要请个假，家里有点事。

领导：你有什么事？

3.工作体验很差。你见过一天到晚，早八晚9，只开了三个会的吗？我每个月总有那么几天，很规律啊~开会或者协调工作，以吵架为荣，不吵起来就仿佛是你工作没尽力一样。另外一方一定会能推则推，这块工作不是我的业务范围，你说它是？那你去找XX总吧，我也没法决策/拉动这个事情。曾经我也是这两类人当中的一个，感谢奇瑞，几年下来，我的辩论能力有了长足的进步！

其他的槽点太多，再写就变成小作文了，其他想了解的信息，欢迎来私信。

注：看了此问题下几个回答，大家可能对奇瑞不大了解。奇瑞的校招研发岗offer都是没有划分具体岗位和部门，需要等到你入职后通过新员工培训，然后再行划分。推测题主应该是应届毕业生。