风景园林专业的就业情况怎么样？

就业其实是一个长期的状态，而不仅仅是找工作那一下，这是首先要明确的一点。

单从毕业找工作的角度讲，即使在前几年行业最不景气的时期，就业也并不难。

我毕业后找的第一份工作，是一家位于上海市静安区石门二路新闸路交叉口的不便透露名字的大型国企设计院。薪资方面，扣去五险一金，给我这个本科生7万一年（税前）。呵呵。

有食堂，一月400餐补，平时加班并不多，设计水平则比较一言难尽。我当时的领导无论审美、手绘还是细节处理能力都是一流，我很用心的学他这些优点，但其他方面就……真的是一言难尽。

这种环境下，我的目的其实很明确：尽快熟悉设计流程，等学不到东西了就立马闪人。说白了，就是把这份工作当做跳板。

为了实现这个目的，我主要死磕了三件事：

1.紧抓机会。入职后不久，我们所里做一个委托项目，甲方一直对我们提供的方案不满意，说我们领导主创的方案像“刚毕业的小孩”画的。领导怒，果真找了我这个刚毕业的小孩来试试看。我当时很珍视这个机会，并没有把自己当做炮灰看待，每天下班后还会研究到挺晚。

当时参考了哈普林的一些东西，画了这个医院下沉庭院，解决了之前一直没能处理好的超长残坡和绿化共存的问题。

后来就画中了，帮所里拿到了那个合同。那之后领导就愿意让我多从事一些方案工作。

2.凑作品集。为了凑一份好看的作品集来找工作，我当时的一些图纸会按照超出领导要求的质量来完成。比如剖面图，我们所一般要求画成这样就OK了：

我会给自己定一个要求，画成这样：

3。主动交流。在领导对我比较信任的前提下，我会主动找他交流，陈述自己对哪些项目更感兴趣，更加擅长。

工作第三年，真的感到学不到东西、停滞不前了；再加上穷则思变，就带着作品集裸辞找工作。

面试我的老板对我的作品集挺满意。我当时在里面放的都是一些湿地公园和公建绿地广场，老板说：可以。我们做的也基本就是这些类型的景观，用的软件和最后的效果也都跟你差不多。然后又要看我大学时期的作品集，看完后表示：可以。课程体系比较完善，既有大尺度偏规划层面的东西，又有古典园林（我东南大学的），难得。遂顺利入职。我从发求职邮件到敲定入职，大约花了18小时。

薪酬方面，税前开到了之前的三倍，算是上海景观的中上水准，二线外企级别。

工作强度方面，除了deadline之前那一周，不加班。晚上回家就瞎捣鼓些副业什么的。

那之后就比较顺利。之前锻炼出来的方案推敲能力和成果表现能力在新团队中依然比较出挑，渐渐的就可以自己负责项目。

我在工作第五年才进入主创的岗位，其实不算快。很多优秀人才在第二年、第三年就可以升上主创甚至项目负责人。

能够主创项目后，薪资又有了一个比较显著的上涨。以我的年纪，后面如果不能再上升到项目负责人的话，收入基本不会大变动。每年5%到10%上涨，涨不涨的赢物价，就要看中国梦实现进度了。

几个去地产的同事基本都是两倍年薪被挖走的，但我感觉自己没那个本事混地产。让我去汇报吹牛可以，但滴水不漏、八面玲珑的去疏通关系这些，就很难……这些方面我比不过别人，学的很慢。

顺带一提，我女友博士毕业后也去了设计院，入职即是项目负责人……每月税前两万，年终不知道。我问她，她说还没发，不知道有多少。至于是真的没发，还是框我，不清楚。

总之，说这么多，就是希望大家不要有“毕业找个好工作就能保平安，之后就可以划水养老”的想法。

“保平安”思想，可谓是计划经济时期遗留下来的、最为荼毒广大年轻人的思想之一。具体表现有考上好大学保平安，好成绩保平安，考研保平安，进国企保平安等等。现在又有了进大地产公司保平安。

体制内我不清楚，但就市场化的景观行业来说，上面的每一条都不好用。不要试图用几年甚至几个月的努力搞定一辈子的事。

景观相比最热门的计算机和互联网专业，一般职工收入天花板存在差异，这一点我不否认。这个天花板具体低多少？我认为同样高考成绩的前提下，低一半到三分之一之间。

学习必须贯穿在整个职业发展过程中，这样才能获得一个自己相对满意的结果。你换一个专业，走上另一条职业道路，其实也一样。

再次复制一下当时写了好久的另一个相似问题下面的回答，说一下北林风景园林硕士的情况以及具体薪资，很细，可供大家参考。

一般硕士毕业的话当然会去那些本科够不着平台才不会亏嘛，主要的就业流向还是各大设计院研究院、地产设计岗、外企事务所和国内设计公司、公务员和高校辅导员等。

待遇方面

现在来说，工资给的最高的是地产（转互联网的大佬请忽略），其次是广州深圳的设计院（北京的设计院工资真的低……）。地产景观设计管理岗的管陪生第一年13-24W不等，不同房企之间差别较大，给得最高的龙湖的仕官生、碧桂园的超级碧业生等，都是20W+，万科，保利等虽然给得偏低但是会提供员工宿舍。现在比较热门竞争比较激烈的地产管陪生有龙湖仕官生、中海海之子、万科新动力、华润百匠新人等。北京来说，这些岗位一般都只招一个，北林的一般去龙湖和万科，中海和华润国企喜欢高学历，一般会要清华或北大的。广州和深圳的设计院也有开到15-20W第一年的，深圳总院，深规院，广州院都是设计院里钱给的还比较到位的。北京的设计院因为涉及到要给户口，往往给的起薪都比较低，第一年一般8-12W不等，中规院，中建院算是北京的设计院里薪资还不错的，也是行业里论名头最大的设计院，平台比较高，中规第一年应该在11W左右，中建稍微低一点，不过都有户口。其他的在北京的各种设计院研究院比如古建院，城建院，清规院，林产院等起薪都在10W以内。地方的各大省院以及一些大型设计院比如华东院同济院等可能还会比北京的高一些，硕士研究生一般都会在10W以上，设计院的起薪比较低，但具体能拿多少主要看当年的效益，也有效益好的第二年就能到20W的。外企事务所和一些明星设计公司比如张唐，给的工资会比普通设计院高一些，具体多少没能问出来。起薪最低的应该是公务员和高校辅导员了，不过这种都是大后期，户口，分房，各种隐形福利，适合比较喜欢稳定的朋友。

工作强度方面

设计院累，地产也不轻松。设计院里应该是分情况的，有的设计院还是比较清闲，总的来说建筑类设计院会比规划类设计院要累，东西小改起来费劲。还有就是一条铁律，给钱多的地方比给钱少的地方累，这点在设计院和地产都一样，人家给你那么多是能够从你身上榨取更多的价值，刚开始找工作没有又轻松钱又多的工作，没碰上又累钱又少的(这类设计院不在少数)就该烧高香了……在设计院主要是身累，长期盯着电脑画图得多注意保养你的颈椎，你的眼睛，你的发际线……地产主要是心累，每天接无数个电话，衔接若干个部门，会很考验你的极限，同理，钱越多的越累，龙湖给的高，但强度也更大，至少比中海华润这种国企强度大，碧桂园更不用说了，设计师通宵出图你收图的能早睡多久？某科这点就比较坑了，强度跟龙湖差不多，但工资却低很多，美名曰锻炼成长……唯一的好处就是有员工宿舍了。公务员和辅导员如果你想以后快点晋升，刚出来的时候也不会轻松，各种杂事。工作强度这种事除了大的环境趋势，更多的看个人，再累的单位也照样有闲人，如果下定决心混日子，在哪儿都可以过得很轻松，单位解雇你还要赔违约金……，若是不想浪费青春好好奋斗，在哪儿都会累。

衔接落差方面

北林的景观硕士培养体系跟大部分设计院的需求基本是无缝衔接，因为在校期间就在做各种项目，出方案，做文本，画施工图都干过，到设计院几乎所有活儿拿过来就能干，这也是大多数设计院比较喜欢找北林学生的原因：专业能力很强。北林的优势就是做设计，曾经问过一个北大景观的为啥她们找工作不去中规中建这些设计院，答曰，画快题真的画不过北林的……不是她们不想去，也有很多想留北京的想去设计院拿户口，但是她们的培养体系偏研究，在设计实践上面确实不如北林有优势。其他985的景观硕士基本会介于两者之间，清华的景观硕士比较少，在找工作方面相比北林也没有什么优势，基本都是同级竞争，谁pk掉谁也不奇怪，因为大多数清华景观硕本科并不是清华的。本硕都清华的这种，选择面会大很多，因为清华本科没有景观(听说现在开本科了)都是建筑转的景观，清华本科建筑，至少在我们高考的那时候，能去得上的都是省前十的水平，这种人尖，当然什么单位什么岗位都想要咯，所以他们有的会选择转行互联网金融，有的会去相对挣得更多的地产，少数有情怀的才去设计院(土木更甚，建筑其次)。华润，中海，保利这种国企地产特别喜欢要本硕清华的男生，而且除了设计之外的很多岗位都愿意要，面试的时候会有很大的优势，不过，本硕清华的景观硕士，男生，这几年基本没有听说过，一般本硕清华男生还是建筑的。愿意从建筑本科转到景观读研的非常少，所以一般清华景观硕士大多还是外校保研或者保研进去的。

性别歧视方面

很不幸，有，而且很强。景观专业素来女多男少，读到研究生的男生更是稀有动物，当然单位会抢着要，再加上男生本身的优势，没产假，没姨妈，出差方便……我听到过一个说法，单位招人进去的前5年，男女的工作量差距：女生生孩子，半年废了，生完孩子的头两年，工作上的精力至少会被分出一半来在孩子身上，一年又废了，等于白白少了一年半的劳动力，从招人成本上来看，很多单位作出这样的选择也是无奈之举。北林景观今年找工作的硕士里面，男生只有十分之一不到，所以只要作为一个男硕士，找设计院的工作基本都是可以随便挑的。地产在性别歧视方面要比设计院好得多，因为女生们确实很优秀，面对地产动则三四轮的面试，到最后终面的往往都是女生偏多(不过总共也没几个男的)。设计院就严重得多了，设计院一般都是一轮笔试加一轮面试，面试的时候男生是会加很多分的， 排户口也是优先给男生，有的院甚至怕你笔试考不好直接提前联系给你提供帮助，今年我已经遇到好几个院承诺说去就给户口了……就这样，好多设计院也招不到男生，因为真的实在太少了。现实比较残酷，我客观的说出来女生们好有个心里准备，女生真的需要付出更大的努力才能抢到好工作，比如提前去实习（对找工作来说，实习真的比那些论文竞赛得奖之类的重要太多了，仅次于性别优势，实习优势排第二）。

大趋势

以前设计院辉煌的时候根本没人愿意去地产，大的国有设计院稳定，工资高，有户口，是丈母娘眼中的体面工作，10年以前地产基本上是想去就能去，还经常招不到人。现在反过来了，风口已过，设计费常年不涨，工作强度又大，设计院的薪资普遍比地产低一档，这时大量的人开始跑路了，跑得最快的是建筑的，我问过老八校中我认识的所有学建筑的朋友，清华，天大，同济，重大，华南理工，几乎都是拼命挤地产，去不上好地产的再考虑设计院。具体的情况在贵乎上搜设计院便知，比如：为什么越来越多的人不愿意去设计院了？ - 迷茫焦虑烦躁的回答 - 知乎 https://www.zhihu.com/question/264755908/answer/292264526

地产本来就招得少，不像设计院动不动10个8个的，18年又开始缩招，竞争一大搞得大家更觉得是稀有资源，又拼命的挤。今年北京的情况，清华土木和建筑除了转行互联网金融的以外，都是大多数去地产(清华的景观硕士太少了，每年出来找工作的就一两个)，北大的城规和景观也是，清北的牌子大，能去的岗位比北林多，什么投资岗，产业岗，成本岗，研发岗，营销岗，招商岗啥岗位人家都要，所以在最后的就业去向统计里，清北去地产的会占相当一部分的比例，因为别的岗位也可以去，录的人就多了。北林去地产的就少很多了，因为北林出了景观专业认可度并不高，基本只能去景观设计管理岗，所以大多数人最后还是去了各大设计院和相关国企单位。

最后附上就业说明会上拍的北林景观硕士前些年(13-15)的就业去向单位统计，大家可以大致参考一下。(没拍全，北京的有的只列出了有户口的)