校招中，中国八大会计师事务所的招聘条件有哪些？

去年5月份，中注协公布了《2017年度业务收入前100家会计师事务所信息》，本次排名是中注协在连续发布十多年百家信息综合排行后，第一次按照收入来发布排行。

在本次排名中，普华永道中天、德勤华永、立信、安永华明位列前四。内资八大所之一的立信，超越了安永和毕马威，跻身排行前三甲，前12名基本被国际四大与本土八大承包。

在全球知名职业发展机构Vault 公布的2019 Accounting Top 50的榜单，也就是最值得工作的会计事务所的权威排名榜单中，我们也可以清楚看到，普华永道与德勤稳居前二，KPMG挤掉安永进入前三，安永掉出前十梯队。内资八大 Grant Thornton 致同排行第四，BDO 立信紧随其后排名第五；Baker Tilly 天职国际挤进前10，排行第八；RSM瑞华也稳定保持在前十。

该榜单是通过在全球范围内对近万名会计行业从业者的问卷调研，通过多维度不同权重的衡量，最终得出的结果。这份榜单并没有完全依赖「大家印象中的名气」，而是综合了企业文化、薪酬水平及工作幸福感等较为人性化的维度，比较具备公信力。

从榜单上内资八大紧跟国际四大的这一趋势，也足以见得八大的实力与潜力。

内资八大的入职条件：

从八大中某些会计师事务所部分岗位的招聘条件来看，进会计师事务所，这些条件都是必不可少的。

一是证书。通过注册会计师 1门及以上者，尤其是审计科目，优先考虑。虽然在校大学生不能报考 CICPA，但是研究生在读的时候可以报考。本科应届生除了 CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，此外还有英语四六级这些必备证书。

二是实习经历/工作经验。当简历上出现相关工作经验时总会更容易抓住HR的眼睛。事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手，事务所会省去培训成本。毕业后想进会计师事务所工作的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。

三是学习能力、沟通能力以及团队合作精神。通常审计工作是以项目为导向的，一个项目就是一个团队，包含了若干工作人员，。沟通能力不仅仅是指与领导同事之间的沟通，还有与客户之间的沟通。当项目经理交给你做的工作，你能够快速地上手，才能得到更多的工作机会，这就要求你要具备较强的学习能力。

内资八大的晋升路线：

选择不同的事务所，未来面临的晋升机制可能不太一样。四大的晋升机制同它的薪资一样，是相对透明的，从A1到A2，再到S1、S2、S3,没有特殊情况的话，一般都能顺利晋升。

内资八大的晋升路线基本上和四大差不多，按照年度考核情况，每1-2年晋升一级。晋升至合伙人的执业资历是：本科生工作满12年，硕士研究生工作满10年。多是先从审计助理开始做起，然后到审计员、高级审计员、项目经理、高级项目经理等。

立信：审计员1-2，高审1-3，项目经理1-2，部门经理1-2，高级经理1-2，,往上就是授薪合伙人和权益合伙人。

天职国际会计师事务所
职级划分：见习B、见习A、助理B、助理A、审计员B、审计员A、高级审计员B、高级审计员A、三级项目经理B、三级项目经理A、二级项目经理B、二级项目经理A、经理B、经理A、高级经理B、高级经理A，之后就是合伙人了，分为授薪合伙人和权益合伙人。

新员工入职：一般研究生入职助理B、本科生见习A。
晋升期：大多数人每年升一级，一部分人不升级、个别人降级、极少数跳级。一般很优秀的员工两年会跳一级，年年跳的是大神级别。

内资八大的薪酬情况：

和国际四大相比，内资八大的薪资不是很透明，在此从知乎问答和一些招聘启事来看本土八大的薪酬水平。

薪资水平按照知乎上各路大神的说法，不同分所、不同部门的情况有很大的区别，和地区经济水平，以及老板的个性也有很大的关系。一般应届毕业生刚进去的话，平均助理起薪在3.5K左右，差补大概50块一天，一年大约能有5万左右。之后若是有项目提成的话情况会好很多。

如，致同在内资所中算是薪酬最高的了，作为第一年的助理来讲，起薪大概在4.6—5K，当然会随地区的经济水平的不同有些出入。虽然和国际四大相比差的比较远，但是之后的项目提成等等会很多。

天职国际的薪资水平也属于内资所中相对比较高的，第一年助理起薪的话在4K出头，加上奖金，年薪也能达到6—7万左右。内资所大都遵循多劳多得的原则，在之后的项目中薪资会提升很多。

内资所的基本工资虽说相对四大还是较低，但加上一些补贴、差补、项目提成，过节费、年终奖等等，具体收入还是可观的。