北京一211大学研究生和山东威海选调生该如何选择！?

作为一名在职的2013届选调生，看完上面三个回答，实在忍不住想说些什么，时间关系，太晚了要睡啦，所以先挖好坑放这儿，明天回来填坑，从各个方面细说。先扔结论：如果专业不算差，建议优先考虑研究生。

鉴于同志们意见比较大，局部开始填坑，不保证今晚就能填完，有时间就来扔两铲子～

一、物质待遇
知道这块大家比较关心，放在第一个大的部分来说。
1、工资待遇。参照各地同年入职公务员工资待遇吧，各个地市会有差异。有的地方稍高，有的地方稍低。以楼主本人现在的情况，2013年刚刚参加工作发2500/月；14年有一次普调到2791；2014年10薪酬改革以后，目前是3268/月。

2、保险。五险一金。但是！！！要看当地组织部门的管理水平和所在乡镇财政所的情况。还是有地区差异。我所在的区县组织部门比较强势，乡镇上也比较尽职，能保证五险一金。临近某县乡镇（不点名）五险一金有的只能保证三险一金等等不尽相同。ps：现行的选调生与大学生村官工作并轨了，但是一些地方上对这个还认识不到，加上现行政策虽然推动了并轨，但是配套保障政策没有跟上，部分地方对选调生的管理延续了以前对大学生村官管理的混乱局面。所以，还是要充分了解当地的情况再做选择，慎重！

3、其他待遇。上班以后，有2000元安家费。作为村官身份的前两年，没有取暖费，没有第13个月工资。

二、现行政策、政治待遇

1、管理模式
入职后前两年作为大学生村官身份工作。管理工作归区县组织部组织科进行管理。转正考核后为选调生，归区县组织部干部科管理。 人事档案存放在区县组织部。
2、村官身份两年，计算入工龄，参加工作时间认定为到村工作时间。
3、政治待遇。2015年8月刚刚发的文，两年期满转正考核，硕士、本科生任命到工作所在村所在的乡镇街道参加工作，博士生可以调动的市级部门，通过国家司法考试持司法证的可以安排到县法院检察院工作。选调生在乡镇最低服务期为五年！五年！五年！尼玛啊，让组织坑了！
4、考察考核。跟公务员差不多，也是要进行年度考核的。一般会拖延到每年9月左右进行。考核方式是，先到你的任职村召集党员、群众代表开会，选调生本人说一下自己工作内容和体会，然后与会人员填写一个打分表，分别就德能廉政勤等方面给你评优秀、称职、基本称职、不合格四个选项。然后再到党委去，召集15个人依次谈话，填写内容差不多的打分表。每年各个区县的优秀率不超过20%。

写到这儿，有点不知道该怎么写，毕竟一个乡镇完完全全的状态靠这一个帖子是写不完的，展开说又太长，不知道各位能不能看明白。尽力吧，而且下面的行文，准确的说并不是写的选调生，而是山东基层乡镇的情况，方方面面，而选调生恰巧工作环境就在这里，所以，仅供参考。

三、工作环境
很多人一开始选择这个工作，是因为不了解。就比如我们这一届，有很多人放弃了读研究生的机会，放弃了好的就业，放弃了省直事业编单位等等，来这个所谓的选调生就业。到了这个部分，我就尽量少说自己的意见，把真实的基层生态情况展现给大家，希望大充分了解清楚再自己做出选择。
1、当前乡镇基层工作大环境
大环境就是不好干。抛开口号式、总结报告式的吹牛逼假大空，说说地方的实际情况，就是省市县所有的工作都是要分解到下级去干的，而且很多应该他们自己完成的工作，都要压给下边乡镇去干，但是啊，乡镇很难再把工作分解给村里干啊，所以现在乡镇整体生态还是很差的。刚刚下来的时候，听到的最多的一句话就是“上面千条线，下面一根针”这句话确实很写实。
2、乡镇基本部门构成
乡镇也是一级党委政府，麻雀虽小五脏俱全。上级各种部委办局乡镇也对应的站所部门一应俱全
。
首先，一个核心部门是党政办公室，也就是党委政府办公室，负责服务领导、接待、通知、材料等等等，是全党委最综合的部门，什么活都要先从这里过。党政办的负责人是党委秘书，副手是政府文书。优点：领导脸前的人，接触领导机会多，工作比较综合，挺锻炼人，接待上级部门多，非常巧的情况下，上级部门看中了会有调走的机会，目前这种机会只听说过没真的见过。缺点：很熬时间，几乎24小时都得在办公室，节假日无休或者值班，活很杂碎，还有打扫卫生接待上访等任务。性格强不喜欢伺候人的干不了。
党委部分：
组织办、宣传办：组织办，管人事，负责人是组织委员，跟一个组织干事。宣传办看业务多少了，我们这里的宣传工作都是归了党政办那，所以也没有专职的宣传委员
纪检：负责人纪检书记。目前纪检书记搞专职，配一个纪检干事。
政府部分：
比较大的口是财政所、民政所、人社所、农技站，几乎占了政府大部分的业务。另外还有一个附属于财政所的独立部门，叫经管站，一般负责农村财务监督审计等等。如果学的财会专业，到财政所经管站工作的概率很大。
再一个很变态的部门自然就是计生办。虽然和卫生部门合并了，然并卵，乡镇落实不下去，计划生育仍然是乡镇工作头等大事，社会抚养费仍然是重要政府收入之一。
3、个人
乡镇由于前期的各种不规范，目前人员结构比较咋，中间还出现过年龄断层。往往一人身兼多职的情况很普遍。尤其选调生，作为新进单位的新人，学历高整体素质高，被压上重担的概率几乎是百分之百。一般说来，刚刚进单位都会被分到党政办去锻炼学习一段时间，也是领导观察考验新人的时间。过不了多久就会确定工作岗位。
4、领导和同事（人员构成）
说之前先简单说一下人员构成。很神奇的是，党委政府这样一个地方，公务员一般来说却不多。除去党委委员这些副科级干部是公务员，几乎再就是最近两年新录用的。中间很多事业编，大部分都是某个特定时期从教师转过来的帮忙的，再加上几个军转干部，技术工人，剩下的就是临时工了。
乡镇领导按照级别划分，一般来说有三个层级。一层就是党委书记、镇长两个人。第二层是人大主席、副书记、副镇长、纪检书记等等的党委委员、副科级领导。第三层则是社区总支书记、站所负责人这一类中层领导。
至于同事，说实话，刚刚接触的时候够我头疼一阵了。简单分类一下，同事有这样几类人：
A、老同志。这一类一般年纪到了40-45以上，晋升无望，身份一般都是技术工人或者军转，依仗工龄或者考的职称，拿着全单位最高的工资，却什么工作不需要干，最多跟着你们到场转悠一下，说白了就是混日子。当然，以目前我的角度看，这些人该尊重尊重，毕竟老同志了，但是有很多人也很差劲。这些人大部分的心态就是倚老卖老，有任何工作你千万别指望正常的交给他们办，没门。如果他们安安稳稳的混日子还是好同志，但是往往他们会拿着他们的鼠目寸光、有限的知识、文化、素质在背后对你评头论足，你哪怕一丁点失误都会被传诵到所有人口中。
B、中层。泛指之前说的各种站所长，尤其是总支书记。一般说来年纪较轻，因为各种原因在基层工作，下一步提拔副科混入基层领导梯队的有力竞争者，所以他们总体来说是乡镇基层工作的中流砥柱。但是，也不要把他们想的多么高大上，毕竟见识、素质水平摆那儿。
C、青年。都是最近两三年考录的。大部分都是本科学历，极少大专。是乡镇党委总体来说比较高素质的群体，但是没有啥发言权，承担所有杂碎的工作。有激情有能力的考走或者辞职，有关系上面有人的调走，剩下的一般发展成B，性格比较奇葩的发展成A
D、女人。新考录的女性公务员请划分到C类。这里说的女人，一般都是临时工，极少数是以前剩下的事业编或者公务员。而且，这些女人，一般都是乡镇本土干部领导的家属 - -！所以，千万别招惹到这些人。
5、基本工作内容
如果你分在党政办，工作内容就是打扫卫生、照顾领导生活、值班、接收文件、执行所有党委班子领导一些杂活、通知、传达等任务，偶尔有接访。
如果在站所，就是站所的工作内容。
最不幸的是社区。但是目前山东普遍基层都在执行社区建设，大部分青年都要被分到社区工作，女生除外，女生一般安排到站所里。社区建设，说句不讲政治的话，社区建设是农村的生产力、生产方式、文化、人口素质全面发展到一定水平水到渠成的产物，而不是现在各方面条件不成熟的东西。目前的社区，承担最重最多的工作，几乎跟一级政府差不多，但是人员、经费、服务、条件都达不到一定的水平，所以，落到这里是最惨的。

目前只说这些。乡镇是个很复杂的环境，一句半句也说不清楚，况且，出于保护自身的原因，一些话也不愿意再细说了。如果再有想了解山东现行的选调生工作情况的，可以私我。

祝各位学弟学妹都能有好工作，生活开心顺利。