《关于中国移动广东公司近期员工思想动态情况的报告》对移动员工的情绪造成了怎样的影响？全员降薪是真的吗？

我关注了中移动业支经理宁宇的公众微信，白天不懂夜的黑这篇文章较隐晦的谈及了这个问题，引自文中的一段话：搞技术的不如搞业务的，搞业务的不如搞市场的，搞市场的不如搞管理的，搞管理的不如搞财务的，搞财务的不如搞资本的，搞资本的不如搞政治的。 一句话概括就是：政治高于一切。

谁给你发放牌照的？谁给你经营许可的？谁给你分配资源的？你的亲生父母就是国家。作为国企要服从国家意志。为什么要降薪，因为薪酬水平太高了。国家要做的是追求社会公平正义的，至少要做给社会民众看。薪酬到底高不高？与社会平均水平比，与其他行业比，通信行业一定是收入偏高的，社会舆论就是这么看的，不容你分辨，哪怕你熬夜加班累死累活（题外话：运营商有必要这么累吗？某些想出成绩的领导为了攒向上爬的资本费劲心机折腾下面的员工）。那么国家作为父母，每个孩子之间就要平衡，因此简单粗暴要求降薪。

回到这个问题：这个思想报告流传到网上，我认为报告表面温和，实质是在向集团施加压力，造成地方与集团的对立，影响到下面员工的工作热情。这篇报告流传出来应该是广东移动方面，故集团高层一定是震怒的。至于后果及影响：各省员工看到这些觉得广东移动仗义执言，出了一口怨气，社会各界的反映是原来你们还有交通费？？！！1集团公司不会以此与国家谈判。因此降薪还是降薪，减少差旅费还是减少差旅费，员工待遇的下降目前来说是不可逆转的进程。