如何看待今晚重大学生怒怼长安汽车人事??

重庆某二本应届毕业生编辑一下,我觉得问题下面的回答已经偏离理性看待的范畴了,题目问“如何看待”,问题下面大量重大学子为了学校地位争论,情绪有点失控。 …
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利益相关。重大2010级工科小本。混迹重庆汽车圈3年。

今天朋友圈炸了。断断续续,官方非官方无数版本交错,基本了解了过程。

作为毕业三年的重大老人看过了几年来长安和重大的相爱相杀。

由于本科选择就业,还和汽车学院一大票研究生盆友关系密切,可以说是尽晓这几年长安招聘情况,突然有感而发,不吐不快。

1)2013年长安大招,很早就到重大虎溪图书馆演讲厅宣讲,吸引众多重大学子参与。由于楼主当时一心想去外企合资,所以没有去。不过听说一个感人至深的故事:某同学由于从A区赶去错过了时间,但跑得大汗淋漓气喘吁吁,正好碰到长安领导离开,一番感人至深的演讲后,拿到了长安的offer。(据说因为太爱个单位了,感动了领导。。。)

起码在楼主毕业的那年,长安对重大学子非常友好的。

2)2015年重大汽车协同中心成立,车辆工程正式从机械学院划分出来,独立成为“汽车学院”。当年正值长安大卖,冲击自主品牌老大之位。政策原因长安集团和重庆另外某一研究院与重大协同中心深入合作,9月底10月初,洋洋洒洒在重大招了近70多人(含大三研二的实习生),真的算是参与宣讲就有offer。。。同时向一大群研二的协同班学生提供定向培养计划,研二直接实习拿全额工资,毕业留长安,条件是一旦毁约将产生上万违约金。

当年10月初国庆节刚过,基本上车辆工程学生就有保底offer了。。。

然而,一年后,当时的重大学生,几乎集体毁约。。。包括定向培养,拿了全工资的学生。。。宁愿交上万违约金,也不去长安。。。不完全统计毕业去长安的屈指可数(楼主目前也没有听到那届学生谁去了。。。)

3)转眼到了去年,当车辆工程的学生还抱着“实在不行先签个长安保底的offer,反正长安会大招”的想法时,发现一切都变了。

先是招聘前夕,汽车专业辅导员鲜有的在群里各种喊话,不想去长安的同学请不要去面试长安!得到长安offer的同学一律不允许解约!请大家仔细考虑再做打算!

随后长安于2016年11月底12月初,最后一站到重大宣讲,陆续放出面试邀请,却在面试时候发生了很多不愉快的事情。

首先是通知面试时间过早,人事通知早上8点开始面试,要求提前半小时到达,却硬生生将首批学生拖到下午5点才面,(学生等了将近一天!)当时就有同学现场diss HR,说不守时不尊重学生之类,HR傲慢无视之。

这还不算,更扯淡的还在后面!2016年重大面试完全沦陷为一场“关系户表演会”。几乎一半非重大学生,在家长的带领下(你没有看错!是在家长带领下!)家长和学生一起进了面试室!不止一对...留下一群西装革履的汽车学子在外面一脸懵逼...

结果可想而知,长安官方宣称招聘名额已满,除了家长领进去的学生,没有一人拿到offer。

楼主当初知道这个情形时候,感叹唏嘘,不禁为去年的学弟学妹们默哀。

4)而今年,长安赤裸裸的将面试时候的傲慢,带到了宣讲会...

背景介绍结束。

对于今年的宣讲会事件,我想无论大家怎样众说纷坛,长安无论怎样洗地,都无法泯灭一个事实,那位振振有词的HR,在其工作中,根本没有表现出HR应有的专业素养。

长安对重大学子失望非常明显的。毕竟都是在重庆,又有项目合作又有学术合作,而一年一年的沦为备胎,大量的毁约,对长安集团,尤其是长安HR团队造成了大量的困扰。若今年的HR团队是历年来的招聘老团队,他们内心的排斥和不满的确是可以理解的。

但,这一切,并不是今年坐在教室里,此届应届毕业生的错。

换句话说,这是当年他们的师哥师姐,集体默契的撕毁长安合同而造成的历史问题。

我明白作为一名招聘HR,你们的任务是用最少的钱,招到最多的人。一旦有人毁约或拒绝offer,意味着你们几个月来大量工作都是徒劳,有怨言很正常。

可是,应届毕业生的不稳定性,不是你长安一家企业面临的问题。

所有的校园招聘企业,都面临着发100份offer,却只能招到20个人的情况。

这就是你们决定参加校招这个游戏的时候,自己应该评估到的风险。

而在学生diss你们的时候,长安HR竟然当着众多学生的面,不打圆场不找台阶,傲慢的鄙视重大生源(面对研究生还tm在提高考分?),无视学生情绪,怎么看都是一种“你们终于有今天我们终于出了口气老子就是不招你们看你们怎么办”的个人感情发泄。

这样真的很low。

说一句“不同地区薪酬岗位不同是规定”很困难?

说一句“因为压轴的都是最好的所以最后一站重大”很困难?

这么直接的怼回去,各位HR等了很久了吧。

这位重大的学子敢这么diss,估计是各大企业offer在手,纯属打抱不平的。象牙塔的学生,正义感满满,虽然直接diss做法不妥,但情有可原。但你一个走遍全国的HR竟然接下话来真以为在辩论吗?

真的,不洗地,不抱怨。我重大风雨八十载,本地学子们想留重庆还要跪着进你长安?

福特铃木上通五现代中汽院上依红力帆小康华域大陆联电德尔福岱摩斯没地方去么!

往鱼嘴汽车城看啊!

以上。

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非相关事件。

1)去年,一群人吃烧烤喝酒,一位工作几年辞职再考研的哥们,喝高了谈起他当初在单位的故事,一家自主品牌的“血汗工厂”,完全不把人当人看。听得在座的各位热血沸腾,发誓第二天要去那家企业的宣讲会上直接diss HR 团队,阻止重大的学子掉入火坑。要不是第二天没有挤进宣讲会,估计同样的事情去年就上演了。。。

2)中午吃饭偶遇HR 小姐姐,笑着问什么时候去重大招可不可以蹭去帮忙,小姐姐莞尔一笑,说我们政策倾斜,校招不怎么做了,应届生太不稳定,宣讲会就走走样子了,以后以大三研二实习生为主,实习半年后可以考虑留用,这就是以后新人招聘形式。听完惊讶不止,细问才知道,去年信心满满发给重大的offers,最后只来了一个人。。。一个人。。。

所以题外话,各位应届生们,虽然求职心切,但请拿到offer之后谨慎考虑,实在是想保底并确定不想去的offer,请放弃吧,不要签,努力去找自己心仪的工作,相信自己。

因为你要知道----

今天你撕毁的合同,就是明天你学弟学妹们将和企业撕的X。