北京211高校研究生，如何进入好一点的咨询公司？或者获得咨询公司实习机会？
谢邀。
以下内容均为本人个人观点，与我供职的公司、服务的客户无关。
如有不妥之处，欢迎指正。
以下为目录：
1.自身定位
2.公司定位
3.求职规划
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1.自身定位
题主的资料显示是“北京科技大学”，很遗憾这不是传统咨询的target school。
但是没有关系，这一点可以通过很多办法弥补。
此外，因为不太清楚题主的具体北京，姑且提出以下推断与假设：
- 题主的求职目标为知名外资咨询公司，包括但不限于MBB, ACN, IBM, SMC, 四大等
- 题主的具体目标为operation方向的咨询职位
- 题主在研究生阶段GPA不错，且有较强的应用能力
- 题主在学生阶段有一定的学生工作/课外活动/公益活动经历，并取得一定成就
2.公司定位
传统运营较强的是ATK，麦府也不弱，而最近几年accenture的势头也很猛烈。
根据这些以及题主背景，暂且把各类咨询公司分成以下几类：
- 第一类：四大（除了DC的monitor和PWC的booz）的advisory等
- 第二类：accenture，DC（非s&o），IBM，凯捷等
- 第三类：RB，LEK，SMC等
- 第四类：ATK，DC monitor（即s&o），booz，MBB等
- 其他类：HR四大，市场研究（nielsen, ipsos, ims等）
最后一类的公司申请难度有高有低，不能算题主最理想的target firm，所以单独放在一边。
前四类从上到下，申请难度由低到高。
根据一般经验来看，题主去第一类和第二类的可能性比较大。
3.求职规划
看到评论里提到题主是2015年毕业生，时间相当紧迫。
3.1 一些准备工作
- 一份还不错的简历（我相信题主一定有）
- 具备一定的面试技巧（我同样相信题主没问题）
- 了解咨询公司的case interview（这个不知道题主是否有准备）
- 具备简单英语会话的能力（这个很容易训练）
3.2 时间轴
--3月：最近是咨询公司的淡季，这两个月PTA的需求会比较低，但是很多咨询公司会开始summer intern的招聘。建议题主尽早开始练习mock interview。同时开始简单准备结构化面试相关题目。
--4月：summer intern的申请应该暂时还没有回音，或者已经开始部分面试。咨询业将走出淡季，PTA开始有需求，建议题主开始关注相关信息，并投递简历。题主最好找熟识的人推荐，这样成功的概率将大大提高。
--5月, 6月：如果顺利的话，题主应该拿到了PTA的offer并开始工作了；如果拿到了summer intern的offer，建议苦练office三件套（ppt, word, excel）。
--7月，8月：题主天天加班累成狗。
--9月：实习接近尾声，此时2015年校招将会开始。四大一般会比较早，大概在九月中下旬，笔试面试等会被安排在10月到11月。建议题主在9月初多练习下SHL以及case interview。
--10月，11月：咨询公司陆续开始网申，四大开始笔试和面试。继续在面试中不断完善自己的framework，技巧，以及各类结构化试题答案的story。
--12月，1月：这时候题主应该已经拿到offer了，如果顺利的话，甚至不止一个。恭喜！
（规划写得很简单，仅供题主参考）
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说点题外话。
这两年实体经济不景气导致咨询行业更不景气。各大咨询公司都在缩减headcount，很多公司甚至没有开启2014校招，只是从个别实习生中挑了几个留下来。还有更多的公司雷声大雨点小，最后招了多少人只有自己知道。这样也就导致了竞争更加激烈。
就以我们公司为例，听说今年招了不少北美藤校的小朋友…我这种三本大学毕业的渣渣直接就惊呆了……
其实个人觉得以题主的背景，完全可以去一个很不错的甲方公司，真的没有必要削减脑袋进咨询。
以上。