浦发银行广州分行与广州农商行家OFFER该如何对比选择？

广农伤作为过来人，客观事实给你参考一下第一，官僚作风严重

第二，没有背景资源基本柜台

第三，升迁不透明，任人唯亲，没有系统完整的培养人才计划，仍然有许多研究生摆在柜台何时轮到你可以值得思考

第四，待遇丰厚职位没有退下来，谈何晋升

第五，工作地点大多为偏远农村，圈子造就一个人，自己思考。

第六，不务正业，整天搞文艺晚会合唱节占用下班休息时间排练只为给领导一场好戏。

第七，分支行领导只手遮天不按规章制度办事，一切围绕领导意愿不顾规章。

第八，去能力化，农商行平台小业务品种不多，跟四大行柜员业务能力没发比，等你后悔辞职会发现毫无核心竞争力可言。

第九，承诺虚假，工资被平均

第十，扣罚严重，信用卡扣罚能上千，加上农商信用卡活动不多，审批条件苛刻不容易发卡导致营销任务完成不了是常事。另外，保险理财业绩完成不扣罚严重。

第十一，产品单调不灵活，跟不上客户需求制度繁琐落后，柜员不容易适应差错制度ps 各区柜面要求不同从一个区调到另一个区往往会因为规矩大相径庭而犯不知名差错被扣钱扣kpi

第十二，文明服务过于苛刻，经常有人下查录像员工没有微笑（不是凶巴巴，只是自然表情）就被扣罚分数扣钱，举手示意不够九十度？？？(直尺比对？机械人？)扣分扣罚。人非机械人，只要是真的用心办业务用最高效把业务办好办精客户自然满意，并不是以这些过份苛刻的要求来体现。柜员不能背靠座椅，录像发现扣分扣罚，柜员非人？不用休缓？

愿有志之士能认真衡量，一份好工作给予你的是成长平台与空间而非造就流水线工人，也非宣讲hr口中的多少年薪，掌握一技之能方能在社会安身立命，想想若是脱农商平台你的技能是什么？各位前程似锦，带眼识企业。

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