督导岗位职责

时间：2022-11-26 16:14:44 岗位职责我要投稿

督导岗位职责15篇

　　在社会发展不断提速的今天，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责可以明确每个人工作职责是什么内容，该承担什么样的工作、担当什么样的责任、如何更好的去做、什么是不该做的等等。到底应如何制定岗位职责呢？以下是小编收集整理的督导岗位职责，希望对大家有所帮助。

督导岗位职责15篇

督导岗位职责1

　　1. 负责卖场内本品牌促销员的培训、工作考核、薪资考核。

　　2. 负责促销员的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。

　　3. 负责卖场内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　　4. 负责卖场内促销员福利和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。

　　5. 主持部门周、月、季、年营销例会，定期巡查卖场，填写巡查报告。

　　6. 监督卖场促销活动的执行及促销结果的反馈工作。

　　7. 确保卖场内递交的各项报表的准确性。

　　8. 超市市场督导岗位职责包括监督指导直营店、加盟店的销售。

　　9. 监督公司各项政策在卖场和专卖店的执行情况。

　　10. 超市市场督导岗位职责包括完成上级交给的各项调查任务。

　　11. 根据市场状况，提供科学有效的促销方案。

　　12. 协助产品经理调查市场编写调查报告。

　　13. 超市市场督导岗位职责包括协助产品经理调查新客户背景资料。

　　14. 协助产品经理选择店面位置并确定。

　　15. 指导、监督卖场装修等事宜。

　　16. 协助卖场的综合培训。

督导岗位职责2

　　1.协助工程部经理开展工作，贯彻执行经理下达的各项指示。 2.制定供电系统的最佳运作方案，报上级审批后组织贯彻实施，保证设备24小时正常运行，出现故障能立即排除。 3.负责供电系统的维保操作及制订供电设备的大、中、小修计划。

　　4.负责消防自动报警系统、通风系统、楼宇自控系统、秩序监控系统、小区出入口门禁系统等弱电系统的运行、维护管理工作。

　　5.定期清洁所管理设备和设备房，确保设备、设施、设备机房的整洁。

　　6.严格遵守安全操作规程，防止发生安全事故。

　　7.发生突发情况，应迅速赶往现场，及时采取应急措施，保证设施、设备的正常、完好。

　　8.按规定定期对设施、设备进行全面巡视、检查，发现问题及时处理。

　　9.完成上级交办的其它工作。

督导岗位职责3

　　1、负责完成公司日常行政事务;

　　2、根据各部门需求，负责办公用品的采购、发放、盘点等;

　　3、接待公司来访人员，办公环境维护，电话接听，收发信件;

　　4、会议资料的准备安排工作，会议纪要;

　　5、企业文化建设，活动组织;

　　6、办理营业执照年检等事务;

　　7、完成上级交办的工作。

督导岗位职责4

　　1、负责所辖区域内店面的巡查及监督工作，员工的日常沟通；

　　2、通过有效的管理，达成区域内各店面各项经营、管理指标；

　　3、及时发现和改进店面存在的问题，并追踪进度及结果；

　　4、负责区域内店面员工的人员配置、训练、考核等团队管理工作；

　　5、新店开业的筹备和管理；

　　6、营运报表的审核与上报；

督导岗位职责5

　　1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店的零售工作开展，达成零售目标的完成；

　　2、监管所辖区域终端店的店务管理、商品陈列、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；

　　3、指导、督促各店店员的工作，并对相关人员进行培训、激励、评价和考核；

　　4、了解区域市场的动态，提出竞争性经营对策，指导区域竞争性促销活动的开展与管理；

　　5、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；

　　6、监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售；

　　7、完成总经理交办的其它工作。

督导岗位职责6

　　室分工程督导广东和新科技有限公司广东和新科技有限公司,广东和新科技,和新岗位职责:

　　1、配合项目经理做好开工前准备工作,并通知协助施工人员进场;

　　2、负责对施工现场出现的问题进行有效解决;

　　3、负责对施工进度进行有效跟踪写好相关报表,并向监理、支撑人员汇报;

　　4、站点开通后的故障处理及安排;

　　5、负责协调运营商及监理公司的关系,确保工作正常开展;

　　6、应严格要求施工人员按照施工规范施工,对于不合格的工艺,要求施工人员返工整改;

　　7、指导工程完工验收文档的制作和整理。

　　任职资格:

　　1、通信工程、信息工程类相关专业专科及以上学历;

　　2、两年以上室分工作经验;

　　2、具备较好的客户沟通协调能力和工作责任心;

　　3、稳重踏实,能承受工作压力,服从公司安排;

　　4、具备良好的团队意识;

　　5、熟悉绘图软件visio cad者优先。

督导岗位职责7

　　岗位职责

　　具有大专及以上学历，有相应的文字能力。深入一线，坚持原则，不徇私情，有强烈的责任心和主人翁精神。

　　1、在公司办公室领导下，负责公司所辖范围工作的巡视督察。

　　2、认真贯彻执行党和国家的方针政策，严格遵守各项规章制度，使后勤督导工作进一步规范化、制度化。

　　3、组织督导人员加强政治和业务学习，不断提高综合素质和工作水平。

　　4、根据公司的工作计划和总体目标做好督导工作安排，定期召开督导会议。

　　5、巡视督察公司所辖范围的工作状况，对公司员工的服务及服务态度进行全面督促、检查，发现问题及时向主管部门反馈，重大事件同时书面报告公司领导。

　　5、负责对发现问题的情况调查，并针对存在的问题及时向领导提出建议。

　　6、负责督察工作的落实情况。

　　7、负责督导日志。负责起草后勤服务通报。

　　8、认真完成领导交办的其他工作。

　　岗位职责

　　1、跟进每日店铺数据上传的准确性，及时性。

　　2、货品到货信息，发布到各店铺并跟进配货。

　　3、对每日销售与上周同期销售数据进行对比分析，对升降幅度较大的`店铺进行单店分析其原因。

　　4、对无电脑专柜每日进行销售录入，下单配货，并核实其配货数量与其销售，库存是否合理，进行正确下单。

　　5、到店检查相关工作，随时了解店铺情况。

　　岗位职责

　　1、确保客户部按质、按时地实现工作计划。

　　2、确保直营店、加盟店的销售工作顺利进行。

　　3、对公司各项方针政策在直营店以及加盟店的执行情况负责。

　　4、对市场调研内容准确性负责。

　　5、对加盟店选址可行性负责。

　　6、对所掌握的销售数据的安全负责。

　　7、对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。

督导岗位职责8

　　1.制定本部门各项工作计划，并组织实施，使环境部各项工作达到高标准，高效率。

　　2.建立制定各项标准，并通过制度使各项工作达到标准，提高工作效率。

　　3.出席项目部召开的例会，听取各方面的建议和意见及时调整工作计划。

　　4.检查各区域清洁绿化情况，作好记录，掌握第一手材料。 5.必须掌握各种紧急事情的处理程序，妥善处理好部门内部的各种问题。

　　6.严格《捡拾物品管理制度》，确认业主的遗失物品被很好的保存和管理。

　　7.制定完整的培训计划，加强保洁人员培训工作。 8.完成上级交办的其它工作任务。

督导岗位职责9

　　职责：

　　1、负责加盟店内前期准备及店铺后期执行的相关工作。

　　2定期巡查店铺，监督指导直营店和加盟店的销售，监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作，填写巡店报告。

　　3、监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。

　　4、协助加盟店的综合培训。

　　任职资格：

　　1、餐饮行业工作经验1年以上，有知名大型连锁餐饮快消企业（KFC、麦当劳等）工作经验者优先；

　　2、能独立完成对店铺规范的跟进指导；

　　3、五官端正、口齿清晰、思维敏捷、能吃苦耐劳；

　　4、性格开朗，为人正直，有较强的亲和力和敬业精神；

　　5、具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力；

　　6、熟练操作各类办公软件。

督导岗位职责10

　　1、完成各项经营指标、

　　2、协调领班,会计等中层管理人员的关系,制定餐馆经营计划,预算方案,发展战略与策划、

　　3、制定餐馆经营管理方案,确定合理的毛利率、

　　4、制定设备更新维修计划和员工培训计划,保证餐馆的正常运营、

　　5、努力发挥本餐馆的各种优势,根据季节变化和货源情况,定期审核,调整菜单、

　　6、综合餐馆的营业情况,定期进行经营分析,保持发挥优势,改进预补不足、

　　7、配合厨师长监督检查有关食品卫生清规的贯彻执行情况,严格把好质量关,确保卫生安全、

　　8、合理调配和使用员工,制定奖发方案、

　　9、贯彻安全责任制,负责在辖内的安全工作、

　　10、负责监督饮食工具的使用和管理情况,并做好保养和劳动保护工作、

　　11、负责本餐馆的人员思想教育

督导岗位职责11

　　1.对各部门设施设备使用和管理情况，安全保障消防工作进行监督。

　　2.每月对全体员工、管理人员工作检查情况做出书面报告呈送总经理。

　　3.每周对各部门的工作任务落实情况，环境卫生情况做出书面报告呈送总经理。

　　4.各部门对员工的管理及奖惩必须严格公正，不得欺上瞒下，严禁弄虚作假、打击报复。经督导部门调查了解有以上行为者，报总经理应受加倍处罚。

　　5.接受总经理的监督和领导，完成上级交办的其它各项临时任务。

　　6.不定时检视各营业场所及公共区域，发现问题，及时与各部门沟通，以便于整改。

　　7.对部门年度、月度工作目标、工作计划和预算进行监督检查，并上报。

　　8.督促检查员工培训实施和考核情况，对员工不定期抽样考核，成绩列入部门考核。

督导岗位职责12

　　主要职责:

　　1、有基本的心理学知识,对发展心理学、积极心理学尤为擅长;

　　2、电话咨询:熟悉操作系统,进行电话咨询;

　　3、面询:根据中心安排进行咨询;

　　3、外派咨询:

　　4、完成上级领导委派的其他任务;

　　任职要求:

　　1、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力;

　　2、对工作有耐心、责任心;

　　3、有经验者优先;

督导岗位职责13

　　一、教学督导室主任岗位职责

　　1、在主管院长领导下，全面负责教学督导室工作。

　　2、起草教学督导室工作计划，组织开展学院教学督导工作。

　　3、定期向学院主管领导汇报督导工作情况，向有关部门反馈被督导对象的意见和建议。

　　4、保持与教务处、人事处、学工处等单位及各系部的有效沟通，交流有关教学督导的资料和信息。

　　5、完成院领导交办的其它工作。

　　二、督导科科长岗位职责

　　1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导科工作。

　　2、协调各有关部门和教学督导组，组织开展教学督导日常工作。

　　3、组建和管理教学信息员队伍，组织开展信息员培训，组织开展课堂教学效果学生测评工作。

　　4、组织好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总和档案管理工作

　　5、完成室领导交办的其他工作

　　三、教学督导室干事（秘书）岗位职责

　　1、在督导科科长领导下，参与学校的教学督导工作。

　　2、协助科长做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。

　　3、参加教学督导有关会议并做好会议记录，起草教学督导工作的相关文件资料，整理教学督导工作文件、资料，并及时归档。

　　4、负责教学督导微机化管理工作，做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作。

　　5、完成科长交办的其他工作。

　　四、教学督导室干事岗位职责

　　1、录入、打印、送（寄）发教学督导情况汇报和督导工作意见。

　　2、做好教师课堂教学质量评价的有关数据统计、评分汇总工作，协助完成教学督导微机化管理工作。

　　3、整理并保管好教学督导工作文件、资料，建立督导工作档案。

　　4、协助做好师生来访接待工作和教学信息员队伍的管理工作。

　　5、完成科长交办的其他工作。

　　五、教学督导组组长岗位职责

　　1、在教学督导室主任领导下，全面负责教学督导组工作

　　2、制定教学督导组工作计划，并定期总结，及时提出建设性的整改措施；组织教学督导组开展任课教师课堂教学质量评估活动，起草教学督导情况汇报和督导工作意见。

　　3、按学院要求组织开展专家调研活动，并提出指导性建议。

　　4、负责教学督导组专家队伍的组织管理工作，并对教学督导组专家的聘任与解聘提出建议。

　　5、完成学院交办的其它工作任务。

　　六、教学督导员岗位职责

　　1、在教学督导组组长领导下开展督教、督学和督管工作

　　2、制定教学督导个人工作计划，认真实施，做好总结，并针对发现问题提出建设性的整改措施。

　　3、积极参加任课教师课堂教学质量评估活动，参加学院组织的专家调研和有关教学督导评价工作，并及时提出相关的意见和建议。

　　4、参加教学督导组工作会议，汇报教学督导工作进展情况，参与学院教学督导情况汇报和督导工作意见等教学督导相关文件资料的起草、讨论工作。

　　5、完成学院交办的其它工作任务。

督导岗位职责14

　　1、把握营销指标，进行指标分解与下发。

　　2、关注营销动态，进行营销过程控制与方向调整。

　　3、整理营销数据，制作营销报表，定期发布。

　　4、针对营销竞赛活动，进行相应的营销数据筛选并分析。

　　5、组织开展大区营销会议，拟会议通知，进行会议前期的准备。

　　6、策划营销竞赛，营造营销氛围，树立营销标杆。

　　7、学习产品，掌握股权投资动态，把握固收产品新常态。

　　8、根据总部责任状调整积极进行上传下达的贯彻落实。

督导岗位职责15

　　–负责组织终端营运管理监督、指导工作

　　–负责组织终端市场的巡查、考评工作

　　–客户新店开业筹备组织：图纸设计审核、家具物料配发的跟踪、“三证”资料的提供–负责组织新开终端网点的开业前的店堂装修、货柜安装、货品陈列、人员培训、开业促销活动等的指导工作

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