一直有面试邀请，我都没有去。因为我会对所面试的公司进行一番考察后才会决定是否过去。首先看了岗位职责和要求后我是深度契合的。其次看了工作时间以及在看准网的一些评价后觉得还是可以的，因为本人不喜欢加班文化，所以像苏宁这类的我是不会考虑的。而他们标注的时间以及评价在这方面和我契合。最后我会考虑距离。但如果作息方面契合度高的话，距离可以放宽一点。 去面试时，先填写了信息表。然后面试官过来了，他是公司的核心开发。问的问题没有啥水准，即没有根据我的简历介绍来了解我，也没根据自己公司的需求来问我。不过他也没有显摆他自己的任何技术，看不出来他的水平，感觉就是随意聊天了。 最后总结一下，他们虽然在各方面都没有明说，但以我多年的经验来判断。他们需要的是前端工程师，所以php前端可以去试试。我虽然前端也很精通，但我更偏向后端。不是技术偏向后端，而是个人喜好。所以这是场很失败的面试。即使通过了，也是和我不契合的职位。希望以后公司招聘能够好好写岗位职责和技能要求，随意写只会浪费大家时间。

面试之前会发一份测试题给你做，我做完了提交过去之后约面试。工作的地方停车位很难找。面试官上来也不要我做自我介绍，就直接说你测试题跟作品集里有点差异啊，我一脸问号，我作品集里做的大多数放的是简约风格的作品，你要是有简约风格的需求你应该在测试里注明一下，我这边没有其他信息的情况下凭着自己的理解选择了跟logo相近的配色，你不喜欢就质疑我的能力？不喜欢就不要约面试了好吗？前面也说了停车位难找的要死，辛辛苦苦来一趟就为了听你的主观审美感受？还有人事那边也好搞笑，第一件事，投简历之前boss上标注薪资8-12k，约面试之后就改成5-9k，第二件事面试官面完之后说跟人事沟通一下，过了几分钟来跟我说人事没空，我们再联系。如果不要那直截了当跟我说不符合要求不就行了，搞这些有的没的，还再联系，呵呵。真是浪费时间的一次面试。

5月底面试的内容运营。面试了2轮，先是部门负责人，然后是事业部总监，公司内部可能会有点儿传统，没有真正的互联网公司节奏那么快，具体的还不清楚，等入职了再来补充。面试不难，之前做过的案例或者项目说说，对过去做过的项目总结出一套自己的方法论基本就可以了。