为提高2024年安排工作退役士兵思想政治素质，帮助安排工作退役士兵积极转变角色，县退役军人事务局提前着手，精心谋划，扎实推进安置工作，确保“阳光安置”落地落实。

坚持高位推动，责任落实到位。树牢“一盘棋”思想，坚持“四抓四高”措施：抓公开公正，高标准安置；抓程序规范，高水平安置；抓时间节点，高效率安置；抓精准精细，高质量安置。年初，县退役军人事务局举办2024年度安排工作退役士兵座谈会，详细了解每一位安排工作退役士兵服役年限、立功受奖、服役地区等情况，为安置选岗工作做好准备。

坚持岗前培训，服务保障到位。为使安排工作退役士兵能更快、更好地转变角色，在退役士兵待安置期间，组织退役士兵到单位实习，提前适应工作节奏。组织退役士兵参加宣城市2024年安排工作退役士兵适应性培训，帮助退役士兵尽快转换角色心理、提高岗位适应能力。

坚持程序规范，政策执行到位。安置全过程严格规范程序，在安置过程中做到政策公开、岗位公开、程序公开、排名公开、选岗公开、结果公开，派驻县农水局纪检监察组全程参与，依据岗位相适、量化评分排序、自主择岗的原则，公平、公正、公开进行选岗，确保整个安置工作在阳光下进行。

坚持人岗相宜，精准安置到位。全面掌握各单位接收需求和用人标准、安置对象专业特长和个人意向、安置对象任职经历和履职等情况，努力把年轻有为、德才兼备的“贤才”安置到重要部门、关键岗位，将业务精湛、有一技之长的“专才”安置到对口部门、专业岗位，更大程度促进人岗相适、人事相宜、人尽其才。（许杭）