应届毕业生何去何从？
一句话形容今年的就业有多难
老板都开始出去找工作了
和你竞争的不一定是你的同龄人
还有你的老板
虽然是个段子，但今年确实是毕业生就业较为艰难的一年
今年毕业生预计达到1076万，创下历史新高，整体就业压力较大
同时，互联网大厂还在不断被爆出“裁员”的消息
“恭喜毕业”替代了“优化”、“输送人才”
成了裁员新的代名词
以往的校招季招聘需求减少
变相地裁掉了应届生
大学生的出路在哪里？
很多年轻人不是找不到工作，更多的是选择了逃避
毕业首选都是考研，考公，考编，进入体制内。
如果没上岸，他们宁愿在家躺平游学，也不愿意出去工作。
2022年，我国应届大学毕业生竟然有200万考公，450万考研，900万考教。
学历不代表能力，知识不代表技能。研究生、博士同样也要面对就业的冲击。
那我们该怎么办？
首先降低预期，钱多事少离家近，放弃这个幻想
不要以为211、985一定就要找个年薪几十万上百万的工作
先从10万、20万开始，以后再慢慢上调。
其次中小企业不怎么看学历和背景
老板只看能力和结果，比大公司有更多的机会
年轻人宁愿送外卖，也不去工厂拧螺丝，我很能理解。
但在工厂很多技术型的岗位，其实就业门槛很高。
2020年数据显示，在1.7亿技术工人中，高技能人员不到0.48亿人，这部分劳动力缺口非常大。
所以不要总盯着互联网大厂，中小企业才是吸纳就业的主力军。
最后借用新闻联播的一句话“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华”
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