在广州，人口流动总量大、但户籍归属稀缺资源。最明显的体现在于外职工作者子女的上学问题，拥有广州户口的居民，给孩子办理入学手续是非常便捷的，那么在广州单位上班的在岗职员，通过人才引进能否落户呢?就IC，华律网小编整理出以下相关的内容，供望各位参考：

一、引进人才落户的简介

引进人才入户，是指在年龄、学历、专业技术(职业)资格、岗位等方面符合条件，并在本市就业、创业的人才入户城市。

二、广州单位人才引进落户吗

可以的。只要符合广州人才引进落户条件的，都可提交所需材料申请办理。具体的条件如下：

在本市就业(创业)，符合下列条件之一者，经审核可办理引进人才入户，其配偶、未成年子女可随迁：

(一)经我市认定或审核确认的高层次、高技能人才。本项所述人员年龄要求按不同类别而定;

(二)年龄在50周岁以下具有博士研究生学历;或具有博士学位;或具有正高级专业技术资格。

(三)年龄需在45周岁以下具有硕士研究生学历;或具有硕士学位;或具有副高级专业技术资格。

(四)年龄需在40周岁以下具有国内普通高校全日制大学本科学历并有学士学位;或具有国

(境)外学士学位;或具有中级专业技术资格、执业资格。

(五)年龄在45周岁以下具有高级技师职业资格;

年龄在40周岁以下具有技师职业资格;

年龄在40周岁以下具有我市产业发展急需的行业从业资格;

年龄在35周岁以下具有高级职业资格(高级工);

本项所述人员所从事的工种应符合我市引进人才工种(职业)目录，且获得证书后须在本市工作、缴纳社会保险满半年至两年(有关时间要求根据工种紧缺程度，在引进人才工种(职业)目录中予以明确)。

(六)广州市经济社会发展急需的其他人才。

三、人才引进入户的所需材料

下列材料原件和复印件各1份，复印件应加盖申报单位公章确认，并统一用A4纸按以下顺序排列：

1.《广州市引进人才申报表》。申报表要填写清晰、有引进单位意见和主管部门意见(须单位法定代表人或负责人签署意见、签名和加盖单位公章)。

2.调动或就业登记备案证明。包括同意调出函和档案转递接收证明。未能提供同意调出函和档案转递证明的，需提供在引进单位表现的考核材料、就业登记材料、《暂不办理个人档案或同意调出函承诺书》等材料。

3.用人单位资料。企业须提供已通过年审的营业执照副本、组织机构代码证;行政机关和事业单位提供组织机构代码证。

4.引进报告。企业须提供引进报告、机关事业单位须提供录用(转任)证明、增人计划卡等资料。

5.身份资料。申报人的身份证、户口簿或户籍证明。户口本需提供首页和本人页。

6.学历资料。申报人学历证、学位证及其鉴定证明。

7.专业技术资格资料。包括资格证书、评审表(认定表)或考试报名表、网上查询证明、需要鉴定的还须提供鉴别证明等。

8.职业资格资料。包括职业资格证书、网上查询证明、需要测试的还须提供测试证明等。

9.参加社会保险证明。按规定需要参加社会保险的申报人在本市引进单位参加社会保险的证明及历史缴费记录。

10.计划生育证明。指拟迁入地镇(街)计划生育部门出具的《广州市计划生育证明》。

(小编注：广州市已不再将符合计划生育政策作为入户广州市前置条件，但人社局暂未更新此项)

11.单方调动意见书。夫妻双方户口均在市外，不调方若同意拟调方单方调入广州的，由不调方提供意见并签名。

12.本市合法住所证明。包括房产证明、房屋租赁证明、同意迁入证明、迁入地址户口簿等。

13.随迁家属资料。结婚证、所有随迁家属的户口簿及身份证、配偶就业证明或参保记录、子女出生医学证明、16至19周岁在读初、高中的随迁子女提供在校就读证明。

14.随军家属证明材料。市军转安置部门出具的同意引进证明材料。

15.离婚证明材料。离婚人员须提供离婚证、协议书(民事调解书或法院判决书)

16.高层次人才证明材料。高层次人才认定证书、市人才工作局证明。

17.其他资料。其他网上填报上传的资料原件。

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