“实习生都到了你们还不到
像什么话?!”
上班第一天就闹出这样的乌龙!
职场新人犯了难——
老板这是拿我当枪使了?
小宋喊话
我三月底刚入职了现在这家互联网公司,做游戏类的工作,我本身就很喜欢!行业前景也不错,我以后的计划就是开一家游戏公司,做一款自己的游戏!
但是!!!
我的工作起了个很坏的头!
我现在是试用期,试用6个月再签三年合同。第一天,领导让我下午两点去报道开始上班,办理入职手续、领设备。
我们写在手册上的正常工作时间是上午10:00到下午18:30,但是......我们组没有上下班打卡制度,领导跟我们也不在同一层
结果我第二天早上就起晚了,本来还在担心上班第一天就迟到会不会留下不好印象,结果10:05上了楼——
办公室一个人都没有!
因为门禁卡手续还没办好,也没有加任何一个新同事,我进不去办公室!
我想着可能因为办公楼层比较高,电梯还要排队,大家是不是在电梯里?或者是不是大家今天都是下午两点上班?
我就发消息问了领导:
办公室没人,我进不去咋办?
领导找了安保开门后,同事们都还是没到!领导中间也询问了我两三次大家到没到,然后他就突然,把我拉进了组里的大群,接着at所有人,说宣布一件严肃的事——
以后要装监控,严格按照规矩来,上班时间十点没到就罚款五十,早退也罚款五十。
还额外发了一句,大概意思说“实习生都到了,你们还没来,像什么话?太懒散了!”
后来我记得10:40以后大家才陆陆续续来了,脸色都不大好看!
也明显没给我好脸色看......
第二天果然有人来装了监控,现在大家像多了一个打卡制度,按时上下班
我越想越不对,明明我不是故意的,但我下意识觉得这一切好像是我造成的!
另外感觉领导的操作,像是把我当枪使了!
后来办公室气氛也不好,同事们经常在聊天的时候发牢骚,总说到“按点上班”的话题,感觉有意无意在点我。
我到现在都是一个人吃饭,大家有几次点外卖也会忽略我,很不是滋味!感觉无意之间出卖了同事!
领导也没有因为这个事情对我格外关照。
这份工作我很喜欢,想继续做下去!
想问问大家:
我是个职场小白,这次也真的是无心之举,现在该如何缓和这样尴尬的职场关系呢?
听众有话说
刘钰
为什么就非得盯着这一家公司呢?很明显这公司也不对,全公司的人针对一个实习生,没一个明白人吗?这公司待着,你以后也不可能得到公平的!
Jonah
这个事情正向操作可能没用,不如将计就计,大家觉得你是领导的派来的,那你就做明显一点——我就是领导派来的,我各种打小报告,让大家怕你!看看领导怎么处理
福田在心
年轻人刚入职场一定要做到脸皮厚。这事儿真不怪你,你是按时间去的,但同事抱怨是人之常情,本来大家糊弄糊弄,每天可以去晚一两个小时,现在突然被捅破了!你跟他们没交情,他们生你气这也很正常。如果要解决,你找个时间请小组的人出去吃一顿啊,算是赔个不是!
千千
与其纠结还不如直接去找老板,把这件事所发生的一系列影响告诉他。他应该也会知道自己处理的方式不恰当,适当给你些补偿,比如出面给你安排一个比较好相处的老师来帮助你慢慢融入集体,放心,这些事情慢慢会被淡化掉的!
可颂
首先,你确实没有错,不要给自己太大的负担。另外,我觉得老板确实拿你当枪使了,我不相信一个老板,他下面一整层的员工每天都迟到,要靠实习生告诉他!应该是在寻找一个合适的整顿机会,你来得正好。建议你该工作就工作,同事之间的关系靠时间去修复
对于喜爱游戏行业的小宋来说
初来乍到就提升了“游戏难度”
职场新人如何面对这次“职场危机”?
评论区留下您的高见......
来源:《城市报话机》记者 邦德
值班编辑:何可颐
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