养老金调整通知来了！养老金1000-6000元，涨幅一样吗？谁更高？

在满心期待中，2023年养老金调整通知终于跟我们见面了，人数超过1.3亿的退休人员，也将迎来养老金的上调，到手的钱又可以增加了。不过，我们也看到有网友提出，不同人的养老金水平相差较大，有的1000元，有的达到6000元，那么不同养老金水平的人，养老金涨幅是一样的吗？养老金1000-6000元，谁的涨幅会更高呢？

我们来看看今年的养老金调整通知，其中有句话是这样描述的：今年养老金总体调整水平为2022年退休人员月人均养老金的3.8%。注意，这里指的是包括企事业单位退休人员在内的人均养老金。也就是说，并不是按个人养老金的3.8%来调整。

这就导致，个人养老金低于人均养老金的退休人员，可以受益更大一些，而个人养老金高于人均养老金的退休人员，在上涨上也会有所限制。这就是养老金调整中的”提低限高“作用。

数据显示，企业退休人员的人均养老金为3100元左右，算上机关事业单位退休人员在内，全国退休人员的人均养老金为3500元左右。这种情况下，养老金1000-6000元的退休人员，具体到个人的涨幅确实会有所差异，其中低于3500元的人，涨幅方面可能就会更高一些。

比如说今年养老金涨幅3.8%，养老金一两千的退休人员，最终涨幅可能达到5%以上，养老金三四千的退休人员，涨幅可能在4%以内，而养老金五六千元的人，涨幅可能在3%以内。

我们还是举例来说明一下。

假设当地今年的养老金调整方案是这样的：定额调整是32元，挂钩调整部分，工龄每满1年增加1.3元，跟养老金水平挂钩部分，涨幅1.4%。高龄倾斜调整，70至79岁的，额外增加30元，80岁以上的，额外增加40元。

接下来，我们来比较一下三位退休人员的养老金上涨情况，其中一位退休人员，61岁，养老金1000元，对应的工龄为15年，那么他可以上涨的养老金为32+15*1.3+1000*1.4%=65.5元，个人的上涨比例达到了65.5/1000=6.6%。

还有一位退休人员，61岁，养老金3000元，对应的工龄为35年，那么他可以上涨的养老金为32+35*1.3+3000*1.4%=119.5元，个人的上涨比例达到了119.5/3000=4%。

第三位退休人员，也是61岁，养老金6000元，对应的工龄为40年，那么他可以上涨的养老金为32+40*1.3+6000*1.4%=168元，个人的上涨比例达到了168/6000=2.8%。

综上所述

2023年养老金调整通知终于公布了，今年涨幅为3.8%，相比去年的4%略低0.2%，不过不同退休人员实际的涨幅会有所差异，因为养老金调整比例并不是按每个人的养老金来确定的，而是以所有退休人员的人均养老金为基数来确定的。加上调整办法结合了定额、挂钩和倾斜三种方式，导致养老金调整中存在提低限高的作用。像养老金1000-6000元的退休人员，个人的养老金涨幅会有所差异，养老金水平偏低的人，由于基数低，最终的涨幅也会相对更高一些。