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门卫管理制度及岗位职责

 

为强化门卫管理,维护公司资产安全,确保公司人员、车辆做到安全有序,提高公司管理

能力,特制订本制度。

 

  

一、门卫岗位职责及工作纪律

  

 

 

1

、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

  

    2

、严格执行公司门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报上级领导。

  

    3

、门卫实行全天二十四小时制在岗,不得擅离岗位。做到大门随开随关,注意安全。

  

    4

、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

  

5

、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送相关领导。

 

6

、做好大门外及厂区公共区域内卫生环境整治和清理。

 

对门外厂区周围车辆停靠进行监督

管理。

 

7

、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。

 

8

、必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴,一旦

发现严肃处理。

 

9

、应绝对服从上级命令,切实执行任务,以身作则,不得偏袒徇私,严禁监守自盗。

 

 

10

、着装规范,上岗时间要求穿制服,制服不得与时装混搭。

 

11

、形象得体,不准留长发、小胡子、长指甲。

 

12

、举止端庄、注意力集中,处理问题时要认真分析、果断。

 

二、人员出入管理:

 

(一)公司员工

  

 

1

、公司员工上下班实行打卡制度,上班期间员工原则上不得外出离开公司(特殊情况例

外)

,公司的主要领导人及采购部、司机等外勤人员除外,其他员工必须凭负责人签字同

意的《外出单》或《请假条》出入。

 

2

、员工衣冠不整,穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。

 

3

、住三楼宿舍人员晚上非公事一律禁止外出,凭负责人签字同意的《外出单》或领导同

意才能出入。

 

如遇强行出门,门卫履行登记责任即可。

 

(二)外来人员

 

1

 

接待基本流程为:让座

--

递水

--

查验证件

--

来访登记

--

通知会客人并由会客人签名引领

--

会客人会客结束送至门岗。

 

2

、紧急情况下接待流程为:查验证件

--

填写来访登记(同时拨打带班领导电话)

--

开门放

行。

 

    

 

 3

、外来人员或客户因事需进入公司,应主动出示有效证件,填写《访客登记表》

,方可进

入公司。外来人员没有联系到被访人,可在门卫室或指定地方等候。严禁闲杂或与公

司工作无关人员进出公司。

  

4

、外来人员来访,车辆一律停在厂区外临时停车处,同时向来访客说明行走路线,方可

进入公司。

 

5

应聘人员来访,

应出示有效证件,

并填写

《访客登记表》

指引路线,

并通知相关领导。

  

     

 

6

未经总经理或公司部门领导同意,

任何人不得将客人带入生产车间参观,

拍照、

录像。

  

    

 

 7

、凡已与我公司解除劳动关系的,也将一律视为外来人员。如遇强行闯入者,门卫应立

即上报公司相关领导处理。

 

8

、员工非经允许不得私自带外人进入公司。

  

9

、员工家属及朋友、亲戚来厂访客,必须办理登记手续,不得在公司区域闲逛,严禁进

入车间参观、拍照、录像。

 

 

三、物资出入管理

     

(一)公司物资

  

1

、所有物资出厂须由车间开具《物品放行单》或仓库开具出库单报车间及部门负责人签

字批准后,门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。

 

2

、离职人员携物品离开时,公司车间负责人开具《物品放行单》

,门卫根据单据核对物品

确实无误后方可出公司。