石镇“六项措施”实行干部大走访大接访

为了确保零进京上访，

无集体性纠纷矛盾发生，

龙石镇开展了全乡干部集中

排查调处矛盾纠纷活动。

在矛盾纠纷排查调处活动中积极探索创新，

变被动为主

动，

逐步建立起快捷高效、

运转协调的矛盾纠纷调处工作机制，

取得了明显成效。

一是排苗头。通过建立健全镇、村、组三级信访网络，定期不定期开展不稳

定因素排查活动，

重点针对农村土地流转承包、

乡村债务等矛盾纠纷及热点、

难

点问题开展调查研究，发现问题及时解决。

二是解民忧。统一设立接待室，集中接待来访群众，接收来信来电，做到群

众反映问题有人理。同时，实行首问负责制，凡是接到干部群众的电话或来访，

认真热情接待，处理群众来信来访，做到件件有着落、事事有答复。

三是化解矛盾。

健全集中处理信访突出问题及群众性事件工作预案，

严格实

行“属地管理，分级负责”和“谁主管，谁负责”的原则，对突发性事件或群体

上访事件特事特办，防止矛盾激化和事态扩大。

四是抓调处。

紧紧围绕可能影响稳定的群体性纠纷、

重点信访案件和突出治

安问题等方面，在排查“显性”问题的同时，跟踪深入排查“隐性”问题，对容

易引发矛盾纠纷的热点、难点问题，主动上门，现场办公，及时予以化解。

五是解难题。

实施周会制度。

坚持每周

2

召开碰头会，

认真分析排查出的矛

盾纠纷，小结工作情况，提出处理意见、研究制定方案，落实责任，限期解决；

实施领导案情分析会制度，

对重大、

疑难矛盾纠纷和问题，

召开领导案情分析会，

共同研究解决办法，确定方案，做到了事事有人管，件件有着落。对重点疑难的

集体访、

重复访、

积案等问题，

适时召集相关部门共商解决办法，

联合调处难题。

六是查落实。

坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段，

将人民调解、

行政

调解和司法调解有机结合起来，

引导群众互谅互让、

平等协商，

心平气和地解决

问题，消除分歧和隔阂，真正达到定纷止争、息事宁人的目的。同时，建立上级

交办、领导批办的重大矛盾纠纷和信访突出问题案件，由党委督查组跟踪督查，

确保按时保质办结。

从

5

月份开始，我镇共接访

30

，走访

50

余人次，处理世间达

40

多件，达

到了预期效果。