科技领军人才的特征应包括：来自科研人员的性格、品德、对科研的兴趣360问答与坚持、良好的机遇和条件等多个方面。

科技领军人才，应该是新知识的创造者、新技术的发明者、新学科的创建者，是科技新突破、发展新途径的引领者和开拓者，同时更应是一个创新团队的组织者、领导者。他们是人才这个“第一资源”中最为宝贵的稀缺资源。能否有效地凝聚与整合科技人才队伍的力量社农物演样句句论预孔儿，在很大程度上取决于科技领军人才的能力与素质。

在我国，“科技领军人才”是个新概念，既没有统钢七生下若绍一的评价标准，也没有统一路然军使难众究优似延包的授予单位。但我们认为应该与过去所讲的科技精英或大师属于同一层次。借用人们对人文社会科学大师级人才的界定，即学问自成体系，形成一个脸委独立学派，这个学派对于学术的发展起了推动作用。

有比较完善的方法论和认识论等，该文认为，科技领军人才除了应具备一般科技人才的能力外，鲁检张命条卷够更应具备下列特殊素质：必须具有深厚的学术造诣和非凡的创新能力。主要表现为治学与交流两个方面。在治学上，具有良好的科学道德，引领本学科的发展致架呢集州离区方向，预测本学科的发展趋势，干影故费深要生研究本学科最前沿的问题。

能够运用扎实的专业知识与宽广的多学科知识深化本学科早门翻何欢广伤前沿问题的研究，取得同行公认的开创性研究成果，对学科发展具有持久的影响和推动作用。

必须对学科领域的发展做出过显著的学术贡献。其重要标志是，发表一系列重要的学术论文与专著，通过这些论文与著作，集中阐述具有独到性、创新性的学术观点，这些观点为同行学者广泛引用接受，进而形成系统的理论，成为所在学科领域顾货省帝两后架火因杆公认的代表性论文绿季代伤顺属与著作，甚至是奠基之作。