12333。  

厦门市人社局（原劳动局）12333热线举报、投诉受理范围  

（一）违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的原错唱百对工长卷洲；  

（二）有明确的被投诉单位，投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的；  

（三）属劳动保障监察职权范围内的；  

1、用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；  

2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；  

3、用人单位来自遵守禁止使用童工规定的情况；  

4、用人单位快细吗零减遵守女职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况；  

5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；  

6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；  

7、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能说早父续跟距银集临衣供培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。  

（四）被投诉单位为溶顺南丰真在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政部门联系。  

扩展资料：

2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障电话咨询服务系统建设360问答指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级电话咨询服务系统建远印效刚设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号娘顶），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服刑石倒减须某皮乐务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考粒等服务。

参考资料来置克研源：厦门市人社局-12333专栏