1月5日，中核集团在京召开党组管理年轻干部任前集体谈话会议，中核集团党组副书记、董事李清堂对2021年度公开选拔的12名党组管理年轻干部殷切寄语。

“坚定理想，让热情不躺平。主动履责，让事业不躺平。劳逸结合，让身心不躺平。”李清堂强调，年轻干部成长无捷径可走，经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干。在集团公司为大家搭建的大舞台上，年轻干部尤其不能安于现状，必须要走出“舒适区”，在摸爬滚打中增长才干，在基层历练中积累经验。年轻干部只有甘受“寂寞”，甘于“清苦”，拒绝“躺平”，才能厚积薄发，有所作为。

李清堂对年轻干部提出要求，一是要牢记初心使命，强化理论武装，在高举旗帜中坚定理想信念，在学习中国共产党百年历史、十九届六中全会精神和核工业发展史中汲取力量；二是要突出政治历练，加强一线磨炼，在实践锻炼中增强政治“三力”、斗争本领和解决问题的能力；三是要勇于担当作为，坚持真抓实干，在干事创业中践行优良作风，树立正确的政绩观、价值观、权力观。

会上，人力资源部宣布2021年公开选拔党组管理年轻干部的岗位安排并介绍有关工作情况，纪检监察组作任前廉洁从业谈话。年轻干部纷纷发言，表示感谢集团公司党组提供的平台和机会，将在以后不断加强学习、提升能力，切实承担起组织上交给的重任，不辜负集团的信任和嘱托，为核工业事业做出更大的贡献。

集团公司副总师级领导陈烨、杨朝东，纪检监察组、人力资源部相关负责人参加本次会议。

延伸阅读：

集团公司重视培养选拔优秀年轻干部，同时又合理使用其他年龄段干部。坚持老中青干部梯次配备，从各单位实际发展需要、专业结构配备需要等角度出发，注重日常发现干部，对那些尽职尽责、踏实干事、精力充沛、经验丰富、年龄稍大一点干部，该使用的继续使用，该提拔还是大力提拔，据悉，近三年通过日常发现、组织选拔提任的其他各年龄段干部占全部提任干部的74%。

作者丨王宇翔 闫绍辉

原标题：《李清堂与党组管理年轻干部任前集体谈话：经风雨、见世面才能壮筋骨、长才干》