奖金积分管理办法(暂行)一、 积分制管理的指导思想为强化新能源公司管理模式,紧紧围绕公司管理制度改革,以企业职工爱岗敬业为准则,对职工工作进行全面公平、公正的评价为重点,结合职工实际工作情况,特制定本积分管理办法,二、 积分制管理的目标与任务1、为鼓励上进,切实调动职工勤奋工作,努力学习的积极性,建设高素质的职工队伍,创造一种健康向上的积极工作氛围。2、为企业年、月奖金的发放,用人机制的建立,以及选优工作的落实,提供重要的参考依据和标准。二、实施积分制管理的原则1、多劳多得的原则。要把职工的工作管理、安全等工作量化、细...

公司员工积分管理办法(草拟)一、积分管理及目的 1、积分制管理办法是以积分来衡量员工在公司的日常行为表现,以积分来衡量自我价值反映员工的综合行为,将每个人的工作年...

员工积分管理办法 格式:DOC 页数:2 上传日期:2014-04-01 12:30:27 浏览次数:866 下载积分:1000 用阅读器打开 加入阅读清单 下载稻壳阅读器 安装稻壳阅读器,免费下载道客...

(三)质量管理规定积分制度按照管理规定奖罚,同等积分。奖励按2倍原则积分。重复发生不良,按翻倍原则扣分。(四)合理化提案积分制度1、员工提出合理化提案,5分/条,被认可...