1、各大直销公司奖金制度 -组织人事 -各大直销公司奖金分配制度阶梯制,太阳线组织(例如:安利)太阳线组织顾名思意就是指组织线的横宽可以无制限的发展,每条组织都是体系...

全国4家直销公司奖金制度对比安利1、零售提成18009%54001%1080015%160018%60001%630004%900007%、开拓佣金拿差额。3、领导奖4%。当月同时要3个部门都达到9万,共7万。4、红宝石%(拿小部门的)当月同时要3个部门都达到9万,共7万。同时要4个部门共达到16万营业额。5、明珠奖金1%当月同时要3个部门都达到9万,共7万。拿无...

直销企业奖金制度的深层剖析 与您探讨直销如何选择请加QQ1379272314据具体情况的差异,直销公司的奖金制度可以有以下多种不同的外在表现形式◆从折扣比率计算方式区分- 有归零和累计,如美国安利公司和台湾兴田公司; ◆从奖金制度设计特征区分- 有美式、日式和台式,如美国安利公司、日本的日宝来福...

康力:多轨,收入封顶,大区业绩保留有限额。津贴奖金以下属几代为基数。 新时代:级 全国多家直销公司奖金制度对比来自淘豆网www.taodocs.com转载请标明出处. 全国多家直...

2015年直销公司奖金分配最新制度 矩阵制 (例如:美乐家 ) 矩阵制是介于太阳线的阶梯制及双向制,其横宽发展只能固定在某个数目的宽度,例如:每代只能有五条线或七条线,因此在发展到限制宽度的人数时就必需安置在其组织伞下某一个会员的下线,因此产生互助的功效,奖金之计算主要是以每一代有一定之发...