是的,
下面我要告诉一个大家....
一个消息。
1月9日,人社部部长尹蔚民在人民日报发表署名文章时再次提及,针对人口老龄化加速发展的趋势,适时研究出台渐进式延迟退休年龄等应对措施。一时间,这项关乎所有职工就业生活的重要政策再次走上风口浪尖,有业内人士认为,这可能是人社部释放政策将近的信号,但也同时体现出各方在此政策中仍在博弈。
延迟退休政策要来的话,
到底哪几类人最受影响?
我爸66年的,
我妈69年的。
我想了想,觉得我爸比较…点正,
能赶上。
以下四类群体会受影响
可以看出来,延迟退休目前对70后的影响还是比较大的。目前我国法定退休年龄男性60周岁,女性55周岁。如果按照之前中国社科院发布的报告来看,那就是这样的。
1.从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁;
2.男性退休年龄每6年延迟1岁;
3.至2045年,男性、女性退休年龄同步达到65岁。
职工退休对照表
网上根据延迟退休目前的大体政策,推测出了这份退休时间表。不过现在官方还没有确定,不过作为一个参照也是可以的~
男性职工退休对照表
出生年份 2018年年龄 延迟退休(年) 实际退休年龄 退休年份
1958 60 1 61 2019
1959 59 1 61 2020
1960 58 1 61 2021
1961 57 1 61 2022
1962 56 1 61 2023
1963 55 1 61 2024
1964 54 2 62 2026
1965 53 2 62
2027
1966 52 2 62 2028
1967 51 2 62 2029
1968 50 2 62 2030
1969 49 2 62 2031
1970 48 3 63 2033
1971 47 3 63 2034
1972 46 3 63 2035
1973 45 3 63 2036
1974 44 3 63 2037
1975 43 3 63 2038
1976 42 4 64 2040
1977 41 4 64 2041
1978 40 4 64 2042
1979 39 4 64 2043
1980 38 4 64 2044
1981 37 4 64 2045
1982 36 5 65 2047
1983 35 5 65 2048
1984 34 5 65 2049
1985 33 5 65 2050
1986 32 5 65 2051
1987 31 5 65 2052
1988 30 5 65 2053
1989 29 5 65 2054
1990 28 5 65 2055
1991 27 5 65 2056
以后类推
女性职工退休对照表
出生年份 2018年年龄 延迟退休(年) 实际退休年龄 退休年份
1963 55 1 56 2019
1964 54 1 56 2020
1965 53 1 56
2021
1966 52 2 57 2023
1967 51 2 57 2024
1968 50 2 57 2025
1969 49 3 58 2027
1970 48 3 58 2028
1971 47 3 58 2029
1972 46 4 59 2031
1973 45 4 59 2032
1974 44 4 59 2033
1975 43 5 60 2035
1976 42 5 60 2036
1977 41 5 60 2037
1978 40 6 61 2039
1979 39 6 61 2040
1980 38 6 61 2041
1981 37 7 62 2043
1982 36 7 62 2044
1983 35 7 62 2045
1984 34 8 63 2047
1985 33 8 63 2048
1986 32 8 63 2049
1987 31 9 64 2051
1988 30 9 64 2052
1989 29 9 64 2053
1990 28 10 65 2055
1991 27 10 65 2056
以后类推
两个重要的时间节点
据媒体报道,有业内专家表示,延迟退休或被列入立法程序,方案有望在2018年推出,再经过4年过渡期,在2022年正式实施。
what???今年??
其实照这么来看,60后有赶上的,70后有很多赶上的,80后,90后,00后……
真的就一句话,
别想太多了...
延迟退休是大势所趋
有数据显示,按照中国当前退休方案,预计到2020年,老年人口将达到2.48亿,占总人口的17.17%,到2050年,老年人口总量将超过4亿,占总人口30%以上。
延迟退休政策的出台实施是大势所趋。”首都经贸大学保险系教授庹国柱表示。他说,中国人均寿命在提高,最初是根据十多年前人口寿命和余命来精算养老保险,人均寿命增加后出现两个问题:一个是统筹账户里的钱支出增多,第二个是个人账户的钱领光了,统筹账户的缺口将会扩大。
“民众受教育程度在增加,若还是55岁退休,为社会服务的时间很短,对人力资源是很大的浪费。而且随着退休人口的增多,养老保险基金压力越来越大,缴费的人越来越少,领养老金的人却越来越多。”
延长退休年龄,可以增加大龄劳工缴费时间,可以减轻年轻人缴费负担和养老负担,这是代际缴费负担公平的必然要求,上几代人退休年龄越早,后几代人养老负担就越重。
是的,
也就是说,
80,90后是肯定能赶上了。
有句话说得好,
活到老学到老。
现在也得活到老,上到老了。
什么下下棋,打打麻将,逛逛早市……
60岁的我大概是……
坐在电脑前,
费劲的戴着老花镜,
使劲儿的瞅着电脑上的字,
送完孩子上学还得自己……
坐公交上班……吧?
可说到这儿,
还有一个问题至关重要。
退休时养老保险缴不满15年怎么办?
众多周知,养老保险要缴费满15年,
才能终生享受养老基本金啊。
有这么几个方法。
一.补缴
可以在到达退休年龄后继续缴费,直到缴满15年,就可以按月领取养老金了。
全国各省市结合当地情况都出台了相关补缴的规定,可以找当地人社局咨询,结合当地人力资源和社会保障局的相关规定,补齐满15年的养老保险费率,即可享受退休养老保险待遇。
补缴或一次性补齐养老金是最优选择,毕竟已经缴了好多年的城镇职工的养老保险,结合当地情况补缴,按月缴费,缴满15年后,就可按照城镇职工养老保险按月领取养老金了。城镇职工每月领取的养老金=基础养老金+个人账户养老金基础养老金=(退休时上半年全省平均工资+个人指数化月平均工资)/2*缴费年限*1%
二.转新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险
根据《中华人民共和国保险法》第十六条的规定:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
这个选择是下策,毕竟无论是城镇居民还是农村社会养老,在每月领取养老金金额都远远少于职工养老保险,不到万不得已不要转。
三.一次性领取全部养老金
如果不愿意延长缴费,也不愿意办理转入,那么可以向社会保险经办机构发送书面申请,终止职工基本养老保险关系,将个人账户储存的养老金一次性支付给本人。
这是下下策,因为终止职工基本养老保险关系,我们只能领取个人账户存储的养老金,单位给缴纳的部分是不能领取的。
当然,关于这个问题,
还有人说,
在退休时会把个人账户的养老金,
退给你本人的。
如果要比喻的话,
算是存了很多年的定期存款。
其实,延迟退休真的是牵涉到,
不同的利益群体,
那么,对于延迟退休这件事,
你怎么看?
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