每周评论

    宿管大爷登台致辞值得点赞

    沈阳工业大学的毕业典礼颇为与众不同——上台致辞的除了校长，还有67岁的宿舍管理员兰大爷。“希望孩子们都能好好工作，常回家看看。”兰大爷的致辞没有高谈阔论，没有妙语连珠，却让台下不少学生抹起了眼泪。

    毕业典礼是一场“欢送会”。学生们满怀离愁别绪，即将离开校园，开启新的人生阶段。也因此，戳中内心、引发共鸣，一般是毕业典礼的标准画风。而邀请与学生朝夕相处的普通职工登台致辞，发言或许简单朴素，却让人备感亲切、温暖，与学生产生强烈的情感共鸣。

    当然，宿管大爷登台致辞的意义，不止于此。近年来，常常有食堂大叔、保洁阿姨等后勤员工，让学生们直到毕业还念念不忘。他们都是身在普通岗位上的劳动者，恪尽职守、兢兢业业，成了学生眼中可亲可敬的人，也教会了年轻人踏实勤奋、认真善良……言传不如身教。请他们登台致辞，体现着对普通劳动者的尊重，也能给更多人以启示。

    （《广州日报》7.4 夏振彬）

    权力之手不能伸得过长

    近日，贵州天柱县精神文明建设指导委员会发布该县规范城乡居民操办酒席行为的指导意见。意见明确民间办酒，除婚嫁酒、丧事酒以外的酒席视为违规酒席。规定办酒席需要提前15天申报备案，而且“复婚不准操办酒席；再婚除初婚方可操办酒席外，另一方不得操办”。

    应该说，天柱县出台这个意见的出发点是好的，但规定中的“不准”“不得”等禁止性表述，已经超出了倡导、指导的规范要求。婚丧嫁娶办酒席是民俗、习惯，对普通公民而言，办或不办、大办小办，取决于当事人的意愿。特别是规定复婚、再婚方不许办酒席，对复婚、再婚的人似乎是一种歧视。

    天柱县等地“现在农村办酒名目繁多，打工务工有些余钱，多花在了送礼上”或许是实情，但解决这个问题更多的要靠“疏”，而不是出台酒席规定这样的“堵”。如何引导他们把余钱用在正道，才应该是当地社会管理部门需要下功夫的地方。

    （《法制晚报》7.3 杨庄）

    教育不能单以就业为导向

    高校一直以来都是人才培养的高地，但是，近年来频频出现的“最难就业季”新闻，让考生及家长对填志愿这件事十分谨慎，似乎选一个理想的专业就能一劳永逸。

    尽管社会在不断发展，但是人性是不变的，比如很好的共情能力、团队协作能力、洞察能力、沟通能力、批判性思维能力，这些都是任何时代都需要的稀缺的能力。所以，人才的培养也应从人才本身的角度出发，激发他本身的学习兴趣和学习潜能，而不是培养模式化的人。

    纯粹以就业为导向的培养模式会导致人生格局小，目光短浅，享受不到学习本身的乐趣。更可怕的是，当对所学专业不够了解时，对专业的认知来自于家长、长辈以及媒体的间接印象，而不是自己内心的认同，因此很容易形成思维惰性，也就无法发挥主观能动性。

    所以，在当下的信息时代做好教育，不仅需要教师给学生传授专业的知识，更需要着重培养学生的通用能力，使他们能够获得直面社会的勇气。

    （《中国青年报》7.4 刘晶晶）

    尽快出台教师资格认定体检“国标”

    近日，来自贵州的女生小李（化名）反映称，自己是陕西师范大学的免费师范生，即将毕业却因身高不足1.5米无法取得教师资格证，甚至面临违约风险。

    从常理讲，老师的教学能力、人格魅力等职业素养与身高没有必然、直接的联系，教师资格认定设置“身高门槛”这种典型歧视性规定，既没必要，更不合理。

    《教师法》《教师资格条例》等均没有对申报教师资格体检标准作出具体的要求，而教育部颁布的《〈教师资格条例〉实施办法》规定：体检项目由省级人民政府教育行政部门规定。换言之，目前的体检标准是各省自己制定的“土政策”。各省“土政策”标准不一，部分歧视性条款频惹争议。

    要根治乱象，还须通过立法，尽快制定全国统一的教师资格认定体检办法，即出台体检“国标”。在提倡尊师重教的社会，在强调机会公平的今天，像身高体重、面部疤痕等歧视性“土政策”，不仅显得丑陋，更违背法治精神。

    （《北京青年报》7.4 陈广江）