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2018-06-15 00:37:34

海鑫钢铁集团有限公司 免费编辑 添加义项名

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义项指多义词的不同概念,如李娜的义项:网球运动员、歌手等;非诚勿扰的义项:冯小刚执导电影、江苏卫视交友节目等。 查看详细规范>>
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海鑫钢铁集团是以钢铁为主业,集资源、金融、儿童教育等行(产)业为一体的大型企业集团。拥有总资产120亿元、员工7215人,已形成年产100万吨焦、560万吨铁、600万吨钢、260万吨材、260万吨板坯的综合生产能力。主体设备1380m3高炉、1080m3高炉、120吨转炉等已达到国家特大型钢铁企业装备水平,80万吨棒材、70万吨高线的装备达到国际领先水平,国际钢铁企业追求的五项先进技术,海鑫已全部实现。07年"海鑫"商标荣膺"中国驰名商标"。公司已跻身中国企业500强、中国钢铁冶金行业50强行列,先后两次位居全国民营企业纳税第1名,是山西省第二大钢铁企业。

基本信息

  • 公司名称

    海鑫钢铁集团有限公司

  • 总部地点

    山西

  • 经营范围

    钢铁

  • 员工数

    7215

来自

折叠 编辑本段 企业荣誉

公司先后被授予"山西省功勋企业"、"山西省优秀企业"、"AAA级信用度企业"、"全国出口创汇先进企业"、"全国环境保护先进企业"、"全国质量管乐具划际她沉理先进企业"、"全国诚信守法乡镇企业"、"全国守合同重信用企业"、"国家首批产360百科品质量十佳免检企业"、"全国首选线材产品质量过硬放心企业"、"全国乡镇企业管理先进单位"、"全国乡镇企业科技园区"、"全国五一劳动奖粮蛋呼规民逐状"等多项荣誉称号。

海鑫钢铁集始每团企业文化

折叠 编辑本段 人才理念

人是生产力中最活跃的因素。企业的"企"字本身就包含着一个大大的"人"字,如果"人"字头去掉,企业的"企"就味语叶安凯客液会变成停止的"止"!海鑫要发展,就必须注重人的作用、人的因巴英喜真应素,特别是人的管理和人的使用。

一、加强科学化、规范化、现代化管理,"盘活"用人机制,建立平等竞争机制,最大限度调动人的积极性、主动性和创造性。大胆提拔任用年轻干部成为人力资源改革的重头戏,力促干部队伍年轻化、知识化、专业化场细效怎同黄降

二、创新用人机制,威微丝伟亲算笔宪志彻底打破领导干部终身制,实行能者上,庸者下;业绩显著者上,碌碌无为者下;与时俱进、勇于创新者白研究磁建陈信况初宣美上,固步自封、不求上进者下,对思想和能力跟不上公司发展步伐,而且责任心不强的干部,我们毫不留情面,该降级的降级,该辞退的辞退,以实口室背啊定山此促使广大干部不断加非冲鱼施么龙波织染强学习,不断完善自我,以适应公司的快速发展。

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