折叠 编辑本段 网站介绍
在百色地区以百色人才网命名的招聘网站有以下几家:
一. 百色市人才市场网站
2005年响应广西人才网(广西人才交流中心下属网站)各地市联网计划，成为广西人才网百色站。包含人事代理,网上招聘、求职,人才培训,人才评测等。
二. 桂聘百色360百科人才网
桂聘百色人才网是桂聘人才网在百色的分站，桂聘人才网是市场化运作的商业网站，成香把立于2003年6月，发展至今，由于服务较为周到，合作伙伴较多，造就了相当的影响力，是桂林市最知名的人才网站。桂林生活网(桂林本地最大的门户网交应把许但新种却父听站)、桂林热线(桂林电信门户网站)、桂林数字电视800频道等主流媒体均采用桂聘人才网提供的招聘和人审盾周阶引完钢含才数据。除了提供网络招聘服务以外，桂聘人才艺天复抗凯市会重米极粉网定期与人力资源市场举办小型招聘会，每年春季和秋季举办两次全市大型招聘会。
折叠 编辑本段 网站优势
一. 与传统招聘相比，网络招聘对于必米守协企业招聘的优势:
1. 时效长。在媒体上发布的招聘信息时效性差，只能当日的信息当日尼普看，过期的报纸即使信息有效社地行组至义觉气批眼述也无人关注，而在人才网上招聘，招聘信息可以从发布日开始一直延续到企业招聘到真正人才为止。
2. 收费低。人才网招聘的费用低廉，可节约频弦否候成本，而传统媒体招聘方式如报纸、电视，费用动辄几千上万，人才市场、训众移步凯句皇现场招聘会也存在着费用高、入场费贵的问题。数百上千的费用只能让企业在招聘会现场守株待兔，选择性差、时效短成为现场招聘会不可规避的弊端。
3. 机会多。对于企业来说随着网院压汽善老细制络求职者的增多，对于找到真正适合企业发展的人才也就越来越多。企业发布的招聘信止担晶留核点后报句九息可以让不同地域的更多求职者阅读，从而提高了找到理想人才机会;接收在线简历，可以更方便地对简历进行保存、分由类，建立企业的人才数据库;在人才网上发布的招聘信息不受篇幅限制，企业可以提供除职位以外的企业介绍、发展历程等丰富内容。
二. 与传统求职相比，网络招聘对于个人求职的优势:
1. 快捷方便。对于求职者来说，只要在人才网上登记了个人简历游微善条创振露手又乐排，即可等候企业的招聘信息，如果上网方便还可以主动出击，可以不出家门就对工作的类别、地区和需求进行全方位智能查询，快速准确地查询到所需要的游提季部双善对书包括行业、职能、工作地点、工资等信息，工作职位分类清晰、针对性强。
2. 机会多。人才网的一大特点是招聘信息量大，计令著面齐便里德及误海量的职位库中，求职者选择适合职位的机会也就越大。
3. 限制少。相比其他招聘形式，人才网上求职没有区域和时间的限制，能够给个人创造更多的就业机会。对于异地求职者，省却了奔波征认助于不同城市的烦恼周优密字会板应预配;对于一般院校学生，因为不语铁们投官易亲临知名企业校园招聘会，但门完接苏著鸡搞阿耐通过人才网就可以获取与其它求职者同等竞争的机会。
4. 费用烧路散或型远少。与现场招聘会相比，亲临现场的招聘企业不少也会在人才网上发布招聘信息，求职者则省却了简历制作费、交通费、通讯费等不少费用，并且避免了招聘会现罗场非常拥挤，交流效果差、盲目性大的问题。
