深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司始于2002年4月正式运营,全面展开“IDEAL/爱迪尔珠宝”品牌的塑造。 5年来,公司坚持以“关爱”为核心的企业文化纲领,坚持“以品牌建设为中心”,坚持做实与造势两手抓,致力于构建**的团队、科学的管理体系和优质的市场网络。至2007年7月,公司总部拥有员工达300余人,在全国146座城市拥有188个爱迪尔珠宝品牌加盟网点。

深圳市爱迪尔珠宝股份有限公司自2002年4月正式运营以来，坚持以“关爱”为注脚点、以“非凡”为制高点的文化方向，坚持“以品牌建设为中心，构建科学的管理体系、**的共赢团队和优质的市场网络，成为以关爱指导服务的非凡公司。”的战略方针。

爱迪尔珠宝发展战略：以品牌建设为中心，构建科学的管理体系、**的共赢团队和优质的市场网络，成为以关爱指导服务的非凡公司。

企业使命【公司为了什么而存在】：山水流转，我心永系。

企业愿景【明天我们要去哪里】：成为以关爱指导服务的非凡公司。

企业价值观【为什么我们要去那里】：精致美好人生。

企业精神【我们以什么样的精神状态去到那里】：团队、忠诚、高效、优美。

企业行为准则【我们以什么样的行动去到那里】爱迪尔珠宝的企业行为准：要为成功找方法，不为失败找借口；永远追求更好；要有理想，但不要理想化。这三句话既是公司的行为准则，也是员工的行为准则。