滕州市人社局被评为枣庄市高技能人才培育工作突出贡献单位

近日，枣庄市人力资源和社会保障局下发关于表扬在全市高技能人才工作中表现突出的集体和个人的通知，滕州市人力资源和社会保障局被评为高技能人才培育工作突出贡献单位。

近年来，滕州市人社局深入实施职业技能提升行动，构建以企业自主培训、市场化培训为主，政府补贴性培训为补充的社会化、市场化培训体系。积极实施“新型学徒制”培训，推动山东化工技师学院、枣庄工程技师学院与威达重工、普鲁特机床等多家高端装备、新材料领域企业合作，涵盖电工、钳工、数控、焊工等50余个工种，累计完成新型学徒培训799人；大力推进企业技师进校园活动，紧贴产业需求拓展双向培训，开展企业订单式项目培训，依托技工、高职院校、自主评价企业开展“金蓝领”项目培训5000余人；分领域开展人才专场培训班，先后围绕高端装备、高端化工、新材料等产业举办专场培训会，开展在校生职业技能培训，企业新录用职工和转岗职工的技能水平逐步提高；发挥企业培训主体作用，推动企业建立技能人才长效培养机制和自主评价机制，在总结试点基础上，规范工作流程，55家企业被省人社厅认定为自主评价企业，累计认定各类型技能人才5000余人。

下一步，滕州市人社局将发扬成绩，再接再厉，在技能人才培养培育工作中继续发挥示范带头作用，进一步加强创新型、应用型、技能型人才培养，为我市“强工兴产、工业倍增”培养造就一批结构合理、技艺精湛、素质优良的高技能人才队伍。