抓好反腐倡廉教育 筑牢思想道德防线

中国矿业大学党委书记   罗承选

　　党的十六届四中全会提出建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是新形势下加强反腐倡廉工作、提高党的执政能力的重大举措。加强反腐倡廉教育是拒腐防变的基础性工作,是反腐败工作关口前移、防微杜渐的重要手段。对此，我校党委高度重视，积极探索，不断创新教育的内容和形式，加大反腐倡廉教育力度，收到了良好的效果。

　　一是坚持“三会一学习”制度，加强校领导班子自身反腐倡廉教育。近年来，我们一直坚持每学期一次校领导班子专题学习讨论会，每年一次全校纪检监察工作会，每年一次校领导班子民主生活会和每月一次校党委中心组集中学习。校领导班子成员带头认真学习领会中纪委全会和教育部纪检监察工作会议精神，研究部署全校反腐倡廉工作。《实施纲要》发布后，学校将其作为反腐倡廉教育的重要内容，纳入校党委中心组学习计划，作为保持共产党员先进性教育活动的学习内容，要求校党政领导认真学习。在民主生活会上，校领导班子成员就廉洁从政和廉洁自律情况，进行自我总结，切实开展批评与自我批评。

　　二是坚持“113”宣教制度，加强党员干部和教职工的党风廉政教育。我校每年在全体党员中举行一次党风廉政建设主题教育活动，每年举办一次学校基层干部党风廉政教育专题培训班，坚持“三个一”学习教育制度，即以党风廉政建设为主题的学习内容，每学期各单位中心组至少要学习一次，党支部组织生活至少要学习一次，教职工集体至少要学习一次。执行这一学习教育制度已成为我校各单位党风廉政建设的重要内容之一。同时，坚持开展党风廉政建设知识测试，以考促学，强化学习效果。2003年以来，我校先后开展了“坚持‘两个务必’”等三次主题教育活动；举办了“处级干部经济工作纪律学习班”。今年下半年将举办“加强经济责任追究、预防职务犯罪”培训班。

　　三是积极探索廉政文化教育的多样化途径。在纪检监察网站设立“廉文荐读”专栏；元旦春节期间，向全校处级以上领导干部发出廉政公开信，真诚提醒面临挑战“关口”，不忘廉洁自律；加强师德建设，举办了全校师德报告会，弘扬高尚师德；把廉政文化纳入学生德育课和党校培训教学计划；开展“大学生眼中的党风廉政建设”主题征文活动，提高了学生对党风廉政建设重要性的认识。

　　四是坚持正面教育为主，示范教育和警示教育有机结合。校党委2003年对全校33个单位和部门落实党风廉政建设责任制情况进行了全面检查；2004年，完成了对全校21个处级领导班子和180多名处级干部落实党风廉政建设责任制考核与民主测评，在此基础上，开展了评选“党风廉政建设先进单位”的活动，加大对党风廉政建设工作先进单位的宣传力度，弘扬正气。另一方面，注意利用反面典型进行警示教育。通过组织全校党员干部到监狱召开现场警示教育会、到法庭旁听职务犯罪庭审、参观反腐倡廉警示教育展览、观看专题警示教育片、在纪检监察网站开辟警示教育专栏等多种形式开展警示教育。同时以学校个别处级干部违法犯罪的案例，警示全校干部，达到了“办理一案，教育一片”的良好效果。

　　五是建立述职述廉和廉政谈话制度，强化廉洁从政和廉洁自律教育。首先，抓好领导干部述职述廉工作，领导干部就本职工作、廉洁从政和廉洁自律的情况，向全校教职员工汇报，接受民主测评。第二，抓好廉政谈话工作，近年来，先后与118名处级干部进行了岗前廉政谈话，与5名干部进行了诫勉谈话、与25名处级干部进行了集体廉政谈话、纪委书记同下级党政主要负责人谈话69人次。第三，抓好对重要部门人员廉政教育，在新校区建设、招生、财务管理等方面，有针对性的开展教育工作。

　　几年来，我校反腐倡廉教育关口前移，注重防范，充分发挥校纪委的组织协调作用，党风廉政建设取得了明显成效。2002年以来的民主测评中，教职工对校领导班子的满意率、基本满意率之和连续三年均达到了100%，处级干部的优秀率、称职率之和也逐年提高，2004年处级干部考核中，称职率达到了100%。

　　今天教育部召开的视频会,是一次非常重要的会议。会后，我们将组织全校各单位认真学习视频会议精神和《具体意见》，深入调查研究，制定我校贯彻落实《实施纲要》的具体办法，坚持发展的眼光，突出改革的思路，重点做好以下工作：一是按照《具体意见》任务分解表中的要求，提出我校具体的落实办法；二是进一步完善“大宣教”格局，探索廉政文化建设的新途径；三是加强制度创新，进一步完善我校“113”宣教制度；四是进一步完善责任制考核,加强干部述廉工作。我们将以贯彻落实《实施纲要》为契机，进一步加强我校党风廉政建设工作，全面推动我校各项事业的健康发展。