潍坊市峡山生态经济发展区2013年公开招考46名教师公告
招聘中
招聘截止时间：暂无
为加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，经区党工委、管委会研究并报市人社局同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考教师46名。
一、招考范围和条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行和适应岗位要求的身体条件;
4.年龄在30周岁以下（1983年7月1日及以后出生）。
5.具有相应的教师资格证，考生所报专业须与本人教师资格证专业一致（小学教育专业毕业生报考小学教师岗位，不受专业、学科限制）。高中教师应具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历，初中、小学、幼儿园教师应具有全日制普通高等院校大学专科及以上学历。
二、招考计划
语文8人，数学8人，英语8人，物理2人，化学2人，生物2人，音乐3人（幼儿教师），体育2人，美术3人（幼儿教师），信息技术2人，学前教育6人。
三、报名
采取网上报名及资格初审、网上缴费、网上打印准考证的方式进行，报名、考试不分学段。
1.报名时间：2013年7月16日9:00—7月19日16:00
2.缴费时间：2013年7月17日9:00—7月21日12:00
3.报名：报考人员登陆“潍坊市人事考试中心”网（www.wfrsks.com，下同），如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素（高）×120像素（宽），文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。每人限报一个专业，报考人员在资格初审前多次登陆填交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。
4.初审：区招考工作领导小组办公室根据报考人员提交的信息资料进行资格初审，并在网上公布初审结果。
5.网上缴费：通过资格初审的人员，登录“潍坊市人事考试中心”网站缴纳笔试费40元，逾期不办理网上缴费手续的，视为自动放弃。缴费成功后，下载打印《峡山生态经济发展区考试报名登记表》和《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》，供资格复审时使用。
6.对各专业最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的，经区党工委、管委会研究确定予以核减、调整或取消该专业聘用计划。
7.打印准考证：网上缴费成功后，请考生于2013年7月25-26日打印准考证。
四、考试
（一）笔试
1.笔试时间及内容：2013年7月27日上午9:00-11:00
考试内容为公共基础知识和教学基础知识两部分，分别占整个试题分数的30％和70％。
2.笔试地点见准考证。
3.笔试成绩于2013年7月30日17:00前在潍坊人事考试中心网和峡山政务网公布。
（二）现场资格复审
根据笔试成绩，按各专业招考计划1:3的比例确定参加试讲人员，并对试讲人员进行资格复审。
1.资格复审时间：7月31日-8月1日，上午8:30-11:30；下午1:30-5:00。
2.资格复审地点：峡山区教育管理中心办公室。
3.注意事项：进入试讲的人员须持本人《峡山生态经济发展区考试报名登记表》（一式两份）、《峡山生态经济发展区考试诚信承诺书》、身份证、户口簿、毕业证、笔试准考证、教师资格证（证件原件及复印件），有工作单位的考生还须出具单位同意报考的证明，进行现场资格审查。资格审查合格，在笔试准考证上签署同意试讲的意见并盖章，考生现场缴纳试讲费70元。因资格审查不合格或逾期未进行资格审查的取消试讲资格，由区政治工作部报区党工委、管委会研究确定是否按笔试成绩依次递补。
资格审查工作贯穿招考工作的全过程，发现不符合报考条件或弄虚作假的考生，随时取消考录资格。
（三）试讲
经资格复审合格的人员参加试讲。试讲分组情况于2013年8月2日上午12:00前在峡山政务网公布。
1.试讲时间：2013年8月3日上午8:00—12:00
2.试讲地点：潍坊实验中学
3.试讲内容：初中教材（学前教育为幼儿园大班教材），采用课堂教学形式，试讲时间10分钟，准备时间20分钟，成绩以百分制计算。
五、聘用
（一）考生总成绩计算办法
考试总成绩=笔试成绩×50%＋试讲成绩×50%。考生总成绩于8月3日下午5:00前在峡山政务网公布。
（二）确定初选人员
根据考试总成绩，按专业招考计划等额确定进入体检范围的人员。总成绩相同者,笔试成绩高者优先。
（三）体检、考察
1.体检：体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准（试行）》执行，组织进入体检范围人员统一到指定医院进行体检。体检费用自理。
2.考察：对体检合格者进行组织考察，考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，采取多种方式进行，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和在校表现、遵纪守法、廉洁自律情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息及相关材料是否真实、准确等进行复审。
因放弃体检、考察资格或体检、考察不合格出现缺额时，由区政治工作部报区党工委、管委会研究确定是否递补。
（四）录取
对经考察合格的拟录用人员，由区教育管理中心负责组织考生根据岗位设置条件，按总成绩由高到低依次挑选工作岗位，总成绩相同者,笔试成绩高者优先，并进行为期5天的公示。如发现问题，一经核实即取消资格，不再递补。公示无异议的，区政治工作部为被录用人员办理有关手续。新招聘教师实行服务期制度，由学校与拟录用人员签订不低于3年的服务合同。
六、待遇
新录用人员实行一年的试用期，试用期间按有关规定执行试用期工资福利待遇，期满后进行全面考核，并做出综合评定。试用期满考核合格的，予以正式录用，签订正式聘用合同；不合格的，取消聘用。
整个招考工作在区纪工委的全程监督下组织实施。
咨询电话：0536-77300170536-7751671
监督、举报电话：0536-7733188
潍坊市峡山区公开招考事业单位
工作人员领导小组办公室
2013年7月12日
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