领军教育是一家非常不错的教培机构，入职前都是要企培的，1-3月。满1年交五险，教师岗位薪资在西安是相对比较360问答高的，并且领军教育全国有200多家分校。教师教学水平都是有保障的。如双师管理制度，领军教育将教学和管理进一步细化，安排专职人员去从事教学、管理，让我们的矛承提真富课堂更有秩序感，更具效力，相互之间的督促制约，有利于提高教学质量。

领军教育是我见过的最坑的单位，下来就给大家说说原因吧：1、领军教育的一对一补课老师基本都是领军教育最差的老师，因为好的老师都带的班课，只有刚毕业的大学生和没有带课经验的老师就让去带一频文对一，因为一对一就相当于家教，教学模式简单不需要太多工作经验，所以家长们花最多的钱请的最烂的老师，说到这里各位家长基本也就明白了吧；2、领军教育分校很多，但是很多地方都是新建校区让吧由验温宽物建，去的学生和家长都能闻见教室有很大的味道，为此领军教育给出的解释是使用的绿色天然无污染的装饰材料，其实这都是骗人的，反而用的都是些最劣质的产品，所以教室里充斥着浓浓的甲醛味；3、领军教育的规章制度看更居混时都是很严格的，但是这些都是相对于员工而言，其实中上层领导都很散漫，每天对校区的事情基本不管，都只是为了迎合上层领导，对领军的规章制度更是违背在先；4、对于布深妒喜着附住员工而言领军教育更是坑，干的最困另原纸多鱼祖果滑写多活拿得最少的工资，针降选革兰映积疫情期间，停课不应停学，领军教育由线下范课程转为了线上课程，但是领军教育的底层员工每天都在工作场核况段世置多准呼、打电话、跟课、协调课息和益你货不年程等，其实是最忙的，但是2020年1月份由于疫情影响领军教育让员工选择只发放2000元的底薪制度后期补剩余部分，其实这个可以理解，重点是二月份开始领军教育就只发放2000元底薪，三月份开始就只发了个提成（校区的提成分配到每个人也只有几百块钱，甚至几十块钱），四月份领军教育又给员工出了一个选择资沉任题（1.无底薪工作；2.停薪留职；3.离职），这三个选项无疑是一个重磅炸弹，本来受疫情影响很多员工的生活都已经很困难了，因为工资本来就不殖兰全协肥铁七方陆让高平时罚款还挺多，领军教育的这三个选项直接让员有力工的生活雪上加霜，更可气的是，领军教育4月4号才通知的这个事情，但是让员工从二月份开始执行（1.二月份只有底薪；2.三月份只有提成；3.四月份人走茶凉，就连选择停薪留职的员工也让他们都走了，截止到道书跑宣目前五月份也就只有提成），在领军企培的时候领军曾交过员工如何做人，现在领军给每一位员工又上了一堂精彩的课程........5、今天的就先给大家分享这么多吧，各位家长可以去领军证实以上情况，也希望去团亲降较你领军补习的每一位家长和即将去领军上班的同志们一定要慎重考虑，我的分享结束，告辞！！！