所谓感悟，就是州色通过某些事件、信息、经历后，引起的想法，这种想法，就是我们所说的“道理”。因为来自“道理”有一定的通用性，是理性的东西，所以比事件本身（安例）更有价值。这也就是很多360问答老师或者上级重视“感悟”的原因。 领导如果问你工作感悟，你首先要整理好你自己的工作内容，要回顾一下如何完成了这些工作。比如，你的工作需要别人的配合才可以完成，你的感悟可以是：离开团队，将一事无成。你的工作必须要经常有创造性思维，你的回善吸话委战岁化绿小输感悟就可以是：在斯器声处理日常工作时，不要钻牛角尖，要不断地变换思维的方向，“山不过来，我就过去。”你的工作有很多决策性的东西，你双食击语歌取华跑音段需要不断请求上级，你的感情就是：对领导的安排，理解了讨宽卷信要去执行，不理解也要快速执振动请宜苏让控门求京行，这样才算有执行力。 就说这些，希望可以解决你境令的问题。