校务公开实施方案

校务公开实施 为了进一步规范学校管理行为,自觉接受社会群众和教职工的民主监督,根据有关要求,结合本校实际,制订本。 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和党的十五大精神为指导,以“一纲四法一规范”为准 则,以推进校务公开为载体,对广大教职工进行职业责任、职业道德、职业纪律的再教育。增强教师“服务人民、奉献社会”的意识。 校务公开坚持的原则是:把关系学校改革发展和管理方面的问题;关系到教职工切身利益的问题作为校务公开的重点。通过校务公开,增强学校诸多方面工作的透明度,促进学校行风建设,增强教师群体凝聚力和主人翁意识,从而促进学校整体办学水平的不断提高。 二、校务公开的和办法: (一)财务公开制度: 为规范财务收支行为,加强财务管理,提高经费收支透明度和资金使用 效益,实行公开、民主理财,促进廉政建设和教育事业的发展。 1.年初公布经费预算,年终公开经费决算。 2.期初公布上级规定收费项目和,期末公布代管费结算情况。(以 告家长书和校务公开栏上公布) 3.每月公开学校财务收支情况——收入情况明细表。支出情况明细表。(在校力公开栏上向教职工公开) 4.大宗物品采购公开。一次性批量购置0.7万元以上或单价在0.5万元以上物品,财会部门编制大宗物品购置计划,填写计划书和审批表,报校委会审批。专控商品需报专控办审批。实施公开采购。有关人员对物品进行验收后, 及时做好固定资产入帐处理。 5.基建(维修)项目招投标公开。公开投标标底、内容、时间、要求、投标质量等。 6.公开有关的财务制度和经费报销等有关规定。 7.每月一次公开食堂收支帐目。 8.一学期一次公开职工福利经费使用情况。 (二)教职工结构工资公开: 1.公开校内结构工资享受人员对象、范围。 2.公开校内结构工资的构成——包括国拨基本工资和工作量工资两部 分。 3.公开各种岗位津贴。 4.公开各种奖励办法和奖额。 (三)职称评审“四公开”: 做到评审条件公开;评审指标公开;推荐对象公开;评审结果公开。 (四)教师年度工作考核“三公开”: 考核项目、内容公开;考核过程公开;考核结果公开。 (五)教师先进评比“三公开”: 评比条件公开;评比过程公开;评比结果公开。 (六)人事调配任用“四公开”: 编制公开;岗位公开;进岗人员结果公开;任用中层干部公开。] (七)学校重要公务活动“三公开”: 做到活动目的公开;活动内容公开;经费使用公开。 (八)学校重大决策、规定出台“三公开”: