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产假

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。职业女性休产假享受生育保险待遇，由社保统筹基金报销相关医疗费和发放生育津贴;职业女性没有参加生育保险的，由用人单位承担。现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
外文名
Maternity leave
法律规定
《女职工劳动保护》
最新修订时间
2016年1月1日
中文名
产假
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产假对于在职的女性是一项非常重要的保障和福利,国家产假的规定是怎样?产假有多少天呢?产假工资又该如何发放?二胎产假是否有所不同?在此律图产假百科栏目将为您详细解答。 热门城市 直辖市 常用城市 ABCDEFG HJKLMN PQRST WXYZ 免费法律咨询热线:400-64365-60 产假 更多 您的位置:首页 办事直通车婚姻服务婚姻登记 产假 产...

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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十天的产假。对上班族准妈妈来说,首先要面对的是处理产假与工作的关...
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