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最完整人力资源部职责

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人力资源部职能与责权第一章人力资源部职能一、人力资源部职能人力资源部门在企业内主要承担的职能是选拔、配置、开发、考核和培养公司所需的各类人才,制订并实施企业各项薪酬福利政策及员工职业生涯计划,调动员工积极性,激发员工潜能,满足企业持续发展对人力资源的需求。 运用现代管理方法...
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    人力资源部工作职责和工作流程 绿色文库网

    1页发布时间：2020年12月8日

    篇一一、职责概要负责公司人力资源开发管理的规划与计划、员工招聘、绩效管理与考核、员工培训、薪酬福利管理、员工劳动关系管理，人事管理制度的建立、实施与监督。二、主要职责1、负责制定公司人力资源规划和计划；2、制定人力资源管理的各项规章制度，并推动执行；3、开展工作分析，建立、完善部门和岗位职责说明书；4、负责员工招聘管理工作，做好人员梯队建设，并做好各部门人才储备工作；5、组织绩效考核管理工作；6、
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