职业性格测试
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霍兰德职业倾向测试
本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础，
结合中国广大学生和工作
者的实际而编制。
根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证，
按照不同的职业特点和个性特征，
一般可以将人
分为六类：现实型
(R)
、探索型
(1)
、艺术型
(A)
、社会型
(S)
、管理型
(E)
和常规型
(C)
。这六种
类型的人具有不同的典型特征。
每种类型的人对相应职业类型感兴趣，
人格特征和职业需求
进合理搭配的特点。
同时，
人们在择业时主要受三个因素的影响：
兴趣
(
你想做什么
——
兴趣倾向
)
、
能力
(
你能做
什么
——
个人经历
)
和人格
(
你适合做什么
——
人格倾向
)
。
以此为依据，
本套试题由三部分组
成：兴趣倾向问卷、
个人经历问卷和人格倾向问卷，分别对测评者的兴趣、
能力和人格特点
进行测评。
通过对测评结果的综合分析，
可以帮助测评者发现和确定自己的职业兴趣和能力
特长，
使我们对与自身性格匹配的职业类别、
岗位特质有更为明晰的认识，
从而在我们就业、
升学、进修或职业转向时，做出最佳的选择。
该测评适用于高中毕业生、
在读大中专生、
应届大中专毕业生，
以及已参加工作但渴望转行，
需发现和确定自己的职业兴趣和能力特长的人士。
请根据对每一题目的第一印象作答，
不必仔细推敲，答案没有好坏、对错之分。具体填写方
法是，根据自己的情况每一题回答
“
是
”
或
“
否
”
做完
测试
，大家对自己的职业选择有什么疑问，可以通过交流提出来，我们一起来探讨
1
、我喜欢把一件事情做完后再做另一件事
第
1
题
共
60
题
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