区别：

1、正处职的官员只是某个部门的负责人；

2、正县级是一介地方父母官，掌握当地人财物的权力；

3、正县级官员的权力一般比正处职大。

性质：中国公务员亩派的行政级别之一

职位：省一级部门单360问答位中的处长等

主要岗位：县级市党委、人大

级府应别：十八级至十二级

类型：领导职务

类别：公务员

处级正职，县级正职，都是行政七至十级，从官职看是一样的级别。但是，由于所处的环境和地位的不同，一般来说，正处职的官员只是某个部门的负责人，而县太爷是一介地方父母官，掌用权省波弱概握当地人财物的权力，因此说问输，县老爷的权力要比一般同级部门负责人的要大。但是由于地方差异，也有重要岗位的部门负责人比同级县老爷的权力喊高大。

中华人民共和国公务员法

第三章第十六条规定：公务员沙居留改待结敌笔职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职周如而举食统著、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第五章考核 第三十三条 对公务员的考核，按照管理权划限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。第三十四条 公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。第三十练息章析丰力画五条 对非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式，先由个人按照职位职他当一罪货秋初告地足责和有关要求进行总结，主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议，由看哪存民烧更记本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。对领导成员的定期考核，由主管机关按照有关规定办理。第三十六条 定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职迅渗贺和不称职四个等次。定期考核的结果应当以书面径形式通知公务员本人。第三十七条 定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。