四个体系建设是安全生产责任和管理制度体系，完善风险分级管控和隐患排查治理体系，完善安全生产标准化建设体系，完善安全生产激励约束体系。从企业主要负责人到每个员工、从管理层到技术层、从各个不同专业到各个岗位环节都要健全落实。

切实把客观存在的风险管控好，把生产中出现的隐患治理好，做到自查自改来自自报，做好常态化管理，防止漏管失控。

四大体功波血族半变系建设的意义

完善安全生产激励约束体系，针对企业安全生产管理水平的不同实施分级分类监管，大力推行安全诚信制度、安全承诺公告制度、安全举报奖励制度和安全生产责任险，从而强化安全生产的社会治理。

多年的实践证明，安全生产标准化的创逐世笔送子就展伯建是企业行之有效的管理体系，也是政府推动企业落实主体责任的重要手段，必须零似运表真层培径鲁持之以恒地加以完制款以部视在抓善和推进。