到底什么是股权激励？

股权激励是指企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。它的本质是通过让渡部分股东权益给员工，使其与企业结成利益共同体，从而调动员工的积极性、主动性和创造性，以增强企业的凝聚力、市场竞争力的一种激励方法。

股权激励按照股份来源可以分为三类：

1. 无偿转让的股票期权；
2. 有偿转让的有期权的限制性股票；
3. 无期限限制的无偿转让的普通股。

股权激励按照行权条件可以分为以下四类：

1. 有条件的行权-延期行权和分阶段行权；
2. 无条件地一次性发放全部股权和期权-完全收购式收购和控股式收购；
3. 没有条件和次数限制的发放股权或期权-增量方式并购和非并购式的合并与吸收合并。

股权激励的好处包括：

1. 提高员工的工作积极性和创造性；
2. 降低员工流失率；
3. 提高员工对企业的忠诚度和归属感；
4. 促进企业长期稳定发展。

总之，股权激励是一种有效的激励方法，可以提高员工的工作积极性和创造性，降低员工流失率，提高员工对企业的忠诚度和归属感，促进企业长期稳定发展。