因工作需要,越来越多商务人士须频繁往返于香港内地,只是单纯7天离境1次的签注已不能满足长期项目需求,多次入境记录还非常容易引起香港海关的“特别关注”。
根据香港入境处规定,赴港工作的人士必须申请香港工作签证,否则视为非法就业,按香港特区法律处罚,受雇者最高刑罚五万及入狱2年,雇主最高刑罚三十五万及入狱3年。
特此,香港入境处奉劝各位赴港从事雇佣工作的人士,务必按规定申请香港工作签证,请勿以身试法。
内地人赴港工作的情况越发普遍,但对于香港工作签证却不甚了解。
有见及此,FESCO广东公司的签证专家特针对香港工作签证的常见问题作出专业解答,帮大家打破办理香港工作签证过程中的第一道墙。
Q1
香港公司成立时间是否有规定?
新公司可否申请?
香港入境处并没有对雇佣公司成立时间有规定。香港公司需向入境处出具公司年报或业绩报告等文件,若是刚成立公司无法提供公司年报等文件时,需向入境处提供业务开展计划及相关文件,入境处根据香港公司提供相关证明文件进行审核。
Q2
申请人员需要什么条件?
1)无犯罪记录;
2)申请人有良好教育背景,常指有关范畴的学士学位,但在特殊情况下,具备良好技术资格可证明有关成就,入境处可给与接受;
3)申请人确实获得聘用,而从事工作须与其学历或工作经验有关,并且不轻易觅得本地人担任。
Q3
无薪工作是否需要申请香港工作签证?
根据入境处规定,只要在港从事工作活动,均需申请工作签证,即使是无薪酬工作也同样需要申请香港工作签证。
Q4
关于香港工作签证,最近有新政策吗?
香港政府日前宣布,为配合创科业界在人才方面的需要,港府推出“科技人才入境计划”,为输入海外和内地科研人才实施快速处理安排,持硕士或博士学位的合资格人士不需要工作经验,工作签证审批仅需两周便可完成。申请成功的科技公司或机构,可获配给输入人才的配额,计划以先导形式推行,计划第一年内估计输入最多1000名科技人才。
FESCO广东公司国际商务服务事业部从2008年开始,一直致力为上千家企业提供专业的香港工作签证服务,用专业的态度与服务赢得企业客户的一致好评。
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