聚焦养老及医疗业务，构筑全龄段、全生命周期的健康管理生态闭环。
集赛事管理、球员经纪管理、体育综合体及场馆管理和社区体育平台管理四大产业集群。
专注于一站式全屋健康整装服务，中国最具规模的住宅整装品牌服务商。
金地智慧服务是金地集团成员企业，中国物业管理协会名誉副会长单位，面向未来启动“3+X”战略布局，打造“三横九纵”服务矩阵。
标准化、系列化、品牌化的住宅及社区商业开发与销售平台。
金地旗下独立上市企业（00535.HK），商业中心综合体、产业园镇、精品住宅、长租公寓、星级酒店等多元物业的开发销售、投资管理和服务运营。
专注于国内外房地产市场投资的私募基金管理公司。
为房地产项目委托方提供各类咨询服务、全过程开发管理服务、项目融资加代建服务、政府项目代建服务等多种业务。
“K12教育+”的国际化教育为主营业务的教育产业。
金地健康
金地体育
金地新家
智慧服务
住宅开发
金地商置
稳盛投资
金地管理
金地教育
员工行为准则
一、进取：更高更快，有勇有为。
二、责任：事经我手，我即负责。
三、主动：宁可越位，不可缺位。
四、协作：团队至上，合作共赢。
五、信任：开放坦诚，自信互信。
六、守规：令行禁止，违者必究。
组织行为理念
发展理念：发展才是硬道理；业绩决定价值，竞争决定存亡；以创新求新发展，以开放求大发展，以一致求长发展。
客户理念：客户，是发展之源；客户满意是检验工作的最终标准；客户价值决定资源配置；每个金地人都是客服经理。
人才理念 ：树人重于树楼；崇尚业绩，优胜劣汰；德才兼备，用人之长；有胆有识，敢做敢担；成就最有价值的管理专家。
司庆徒步
2001年4月12日，金地集团在上海证券交易所挂牌上市。自挂牌上市后，公司将4月12日设为司庆日，每年通过徒步的形式进行庆祝。
金地小桔灯
在业务发展的同时，积极履行企业社会责任。“小桔灯”爱心助学基金，承载了金地人极大的热情和爱心，已帮助数以千计的贫寒学子延续求学梦想。在未来，金地将会继续矢志不渝为社会贡献光和热。
学习发展
我们通过“三全”培训体系，构建全层级、全专业、全岗位的人才发展模式，开展“金鹰计划”、“健将计划”、“强将计划”、“远航计划”、“速航计划”等的人才培养计划，同时为员工提供一站式、便捷化的在线学习发展平台。
员工福利
金地关注全体员工生活的丰富性和满足感，时刻体察员工的需求，不断完善员工福利体系，为员工提供休假、补贴、奖励、关怀员工等员工福利。
休假：除法定节假日外，金地特色司龄假，司龄每满一年多一天带薪年假。
现金福利：假日津贴、防暑降温费、交通补贴等，针对跨区域调动员工适用安家费、托运费、异地调遣津贴、住房津贴等。
非现金福利：内部购房优惠、午餐、体检、部门活动费等等。
We-UP（微认可）计划
鼓励员工尽职尽责，集团开发“We-UP”平台用于奖励员工的主动付出。“We-UP”计划以累计个人点数的方式进行，所有员工可将个人点数向自主选定的激励对象馈赠、交换，实现相互认可。
“We-UP”平台与线上购物平台打通，员工根据点数可在线上商城进行消费兑换，包括但不限于商品、资源、关爱、卡券、特权等。
李俊—北海虽赊，扶摇可接 2013年，26岁的李俊从天津大学工程管理专业硕士毕业，作为金鹰加入金地天津，那时候天津公司还只有4个项目，作为投资人的李俊，有幸赶上了天津公司的战略扩张期，八年间，李俊累计参与获取了24个项目，累计获取土地占地面积165万方，个人与公司共同成长，彼此成就...
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陈锐—用心做事的法律人
生活中，细腻温婉、亲切柔和，工作上，秉持专业之道迎难而上、独当一面，云淡风轻的外表下有着一颗坚定果敢的心。
她，就是华北区域首席法务专业经理陈锐，是同事们眼中那个始终如一的金地人，那个能解决各种争议的法律专家...
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