股权激励是什么？
简单来说，就是公司通过股票或股份股权的形式作为激励物，激励公司的经营者或者优秀员工，为企业创造更大的价值。
不同于其他的激励方式，股权激励的激励物是特定的，即是公司股权。
股权激励制度，起源于山西票号中的“顶身股”机制，东家就是现代意义上的股东，而掌柜则是执业经理人。东家出钱，委托掌柜经营打理好票号。为了能让掌柜和东家齐心，确保票号能很好的经营，“顶身股”制度就应运而生了。
所谓“顶身股”，就是在企业的股份构成中，除了出资人（东家）的银股外，还有掌柜和资深伙计持有的人身股，也就是实际上不用出任何资金，而是凭自己的劳动获取利益。这种“顶身股”实质上就是一种激励制度。
直到1999年长春亚泰推出首个股权激励方案，我们国家才开始逐步探索这一机制，2006年证监会出台相关法律规定，奠定了股权激励的法律基础。目前世界500强企业中，有89%的企业都实施了股权激励，50%以上的美国公司、90%以上在纳斯达克上市的公司或者香港公司，都实施了股权激励。
在当今竞争的背景下，企业的平均预期寿命越来越短。据统计，我国中小企业的平均预期寿命只有3年。大中型企业平均预期寿命不足10年。每年有100万家企业倒闭。中国企业不仅寿命短，而且可以做的伟大和强大。追根溯源，核心问题在于人才与公平。今天我们聊聊中小型企业股权激励的内涵和益处是什么。
中小企业在夹缝中生存更加困难。许多企业在资金不足、技术不成熟的情况下，都想要长期发展。人才已经成为企业发展的动力。
在很多情况下，让员工全身心投入企业的可能性几乎为零。许多企业都想实现“为自己工作”的目标，但实际情况恰恰相反。很多员工在工作的过程中只考虑他们所拥有的金钱，所以他们只想做他们所做的，加班对他们来说几乎是一样的。这是不可能的。
因此，为了实现可持续发展，仅靠薪酬激励是不够的。股权激励作为一种长期激励员工的措施，在企业的发展过程中发挥着至关重要的作用。
股权激励在近几年为什么这么流行？
1.人口结构发生变化
当前，企业核心骨干的年龄层次基本是80后85后，甚至是90后，这类人群的特质是：有钱、个性。经过上一代人的艰苦奋斗，已经为他们创造了比较多的财富，所以基础待遇已经不太能够满足他们的需求，而是需要其他更能体现自身价值的东西来满足他们的需求。
2. “不自由，毋宁死”
新一代人更喜欢自由，希望自己当老板，自己去做决定，有的时候，工作已不再是目的，到各地旅游体验一下人生才最重要。所以原来为他人打工的传统雇佣制已经逐渐不被新一代人所接受。
3.人才是最稀缺的资源
有句俗话：二十一世纪，人才最贵。人才成为当今社会最稀缺的资源，如何能够找到人才、留住人才，成了最热门的话题，也是企业调整用工结构所必须围绕的核心。
4.中国人口红利的消失
从2017年开始，中国的出生人口开始呈现下降趋势，老龄化的人口结构开始显现，未来劳动人口总量将会下降，“青黄不接”的劳动力发展局面也在催促企业必须做出改变。
股权激励的好处
01
对于企业来说，股权激励有利于缓解企业面临的薪酬压力。由于许多中小企业存在资金短缺的问题，股权激励可以在很大程度上减少现金流出，从而降低企业的经营成本，从而提高企业的效率，留住企业所需要的关键技术和核心人才。
02
对于员工来说，股权激励有助于激发他们自身的价值和动机。中小企业最大的问题是人才流失。股权激励能更好地留住企业现有的核心人才。同时，由于股权激励的实施，它就像一种约束，成功地将员工的“被动工作”转变为“主动工作”，抛弃了以往的死气沉沉的工作态度，转变为“为自己工作”。
03
企业竞争,股权激励有利于提高企业的竞争力,股权激励的实施,在很大程度上,提高企业的各种系统和系统,使企业管理人员和技术人员有权分享,以便更好地促进他们的大胆创新和有效的管理,而不是在原地。
“商人看重比例，而企业家看重绝对价值。”通常情况下，组委会的老板会关注他们拥有多少股份。他们通常希望持有100%的股份，完全控制公司，拥有绝对的决策权，可以做任何他们想做的事情。
这正是普通商人的想法，这种有限的股权分配方式极大地影响了企业的发展。放眼全球，比尔·盖茨、巴菲特、柳传志、任正非、王石、马云……没有一个企业家拥有超过5%的股权，这是由股权激励机制支持的。
我们有太多的老板拥有公司20%甚至50%以上的股份。但是每次他们拿到工资，他们就必须到处筹集资金来解决这个月员工的工资问题。尽管比例很大，但他们的财富并不多。如何补偿这种“不经济的业务”。
中小企业实施股权激励迫在眉睫。无论你属于哪个行业，股权激励的实施无疑是一条更长久、更稳定的道路。
了解股权激励的重要性，你认为这不是一件简单的事情，其实你只知道皮毛，其隐含的含义才是真正的含义，需要更好的接触和理解。
专业是绝对的真理。只有正确实施股权激励，才能给企业带来巨大的效益。此时，专业的教师可以帮助您使您的企业稳步、持续、健康地发展。中小型企业股权激励的内涵和益处是什么，你了解了吗?
