[最佳答案] 【参考答案】B [A]. 成本效益分析法。 [B]. 风险效益分析法。 [C]. 权衡风险方法。 [D]. 综合分析法。 [E]. 统计型评价方法。

[最佳答案] 风险评价方法1、工作危害分析﹙JHA﹚:危害。可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、工作环境破坏的根源或状态。这种“根源或状态”来自作业环境中人的不安全行为、物的不安全状态、有害的作业环境和管理上的缺陷。从作业活动清单中选定一项作业活动,将作业活动分解为若干个相连的工作步骤,识别每个工作步骤的潜在危害因素,然后通过风险评价,判定凤险等级,制定控制措施。识别各种步骤潜在危害时,可以按下述问题提示清单提问。身体某一部位是否可能卡在物体之间?工具、机器是否存在危害因素?从业人员是否可能接触有害物质?从业人员是否可能滑倒、绊倒或坠落?从业人员是否可能因推、举、拉用力过度而扭伤?从业人员是否可能暴露亍极热或极冷的环境中?是否存在过度的噪音或震动?是否存在物体坠落的危害因素?空气中是否存在粉尘、烟、雾、蒸汽?2、LSR评价法:﹙风险等级评价﹚LSR评价法:风险是发生特定危害事件的可能性及后果的结合。L--可能性;S--后果严重性;R--风险度。风险值R=可能性L×后果严重性S风险等级判定准则及控制措施不可承受风险的确定“不可承受的风险”的确定要依据定义,即根据组织的法律义务和其指定的安全方针,确定不可