苹果公司企业文化
建设和塑造企业文化必看的书籍推荐
某外资企业HR一枚。
随着越来越多的企业意识到文化的重要性，关于如何建设和塑造企业文化的书籍也日益涌现。然而在我看来，真正值得推荐的还是《经理人参阅：企业文化建设》这本（ 该书目前仅可从其官网获得，具体请自行百度）。 [图片] 谈及企业文化，我们不得不提及其对企业长期发展的影响。企业文化不仅仅是一种形式上的存在，而是深深植根于企业内部，影响着员工的行为、态度和价值观。优秀的企业文化可以凝聚员工的向心力，激发创新与合作，促进企业…
#众业达40周年# 企业文化升级，40年再出发
#众业达40周年# 1984年 我们在汕头起航，2024年， 达达40岁了[爱你]，将以全新企业形象迎接多变的未来，继续秉承务实、进取、创新的员工精神融入多元、包容、传承的团队理念植根于组织诚信、利他、迭代基因共同构…
好书推荐｜《企业文化》省级，月刊，万方
资深出版，一书一号，出版发行一条龙服务。
《企业文化》杂志始终坚持面向企业、宣传企业、服务企业的办刊方向，传播决策部门和高层人士有关企业文化的权威声音和前沿观点，立足企业文化的探索与思考，解析洞察产业经济趋势和企业管理创新，推介实践经典，致力于成为提升企业形象和核心竞争力的重要平台。《企业文化》杂志简介 ◆ 主管单位：中共黑龙江省委奋斗杂志社 ◆ 主办单位：中共黑龙江省委奋斗杂志社 ◆ 国内刊号：23-1305/G2 ◆ 国际刊号：1003-5400 ◆ 邮发代号…
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警惕“洗脑式”企业文化
专注企业文化咨询与品牌咨询
[图片] 作者：张培峰--同心动力咨询总监 来源：同心动力企业文化与管理（ID: topduty） “洗脑”通常指的是一种极端主义思想或信仰，通过精神和心理上的操纵和压力，促使人们接受和遵循这些思想和信仰。在企业文化建设中，如果企业通过过度强调某种价值观、对员工进行精神和心理上的控制和操纵，或者通过虚假的信息和宣传来误导员工，那么这种企业文化可能会被定性为“洗脑”。 人文关怀和洗脑是两个相对的概念。 人文关怀是指企业关注…
以党建为核心的企业文化对承揽业务的影响研究
摘要：深入探讨了政治理念对企业文化及其商业运作的影响，尤其聚焦于承揽业务领域。融合政治理念和企业运作可带来一系列益处，包括加强企业的凝聚力、提升品牌形象以及促进员工的积极态度。这种文化建设不仅深化了员工的思想认同和行为规范，还推动了创新和学习型组织的形成。研究也发现过分强调政治理念可能导致企业文化过于单一，限制了对市场多样性的适应能力和个体创造力的发挥。为此提出了一系列管理策略，包括平衡政治理念…
专注企业文化
一、引言在当今快速变化的商业环境中，企业面临着前所未有的竞争压力。在这样的背景下，“以客户为中心”已成为企业取得持续成功的关键策略。然而，要实现这一目标，单靠表面的营销策略和客户服务改进是不够的。这需要从企业文化这一底层逻辑着手推进，确保每一位员工都能理解并践行这一理念。如管理学界的泰斗彼得·德鲁克所言：“企业的目的不仅在于满足客户需求，更重要的在于创造和培养客户。”这句名言深刻指出，成功的企业…
简论企业文化的特点与构成要素
[图片] 张洪兴 企业文化是一个组织或企业中所共有的价值观、信仰、习惯和行为准则的总和。它代表了企业的精神面貌，体现了企业的独特性和个性。企业文化不仅仅是企业内部的规范，更是企业与外部环境交流的桥梁。它对于企业的发展、员工的凝聚力和企业的竞争力都具有深远的影响。 企业文化的特点主要体现在以下几个方面： 一、独特性与共性并存 企业文化首先具有独特性。每个企业都有其独特的发展历程、业务领域和员工构成，这些因素共同…
《企业生命解码》一书，诠释企业全面管理实战方略。
要研究企业文化，首先要了解什么是文化。世界上有200多个国家和地区，每个国家又有许多不同的民族和族群，同一个民族在不同的地区又有不同的特点，能够把这些人群区分开来的正是文化因素。文化是人类特有的标记。 企业文化是存在于人类文化下的一种亚文化，因为企业由不同的人群组成，也自然存在着文化差异。那些富有个性特色且能彰显全体员工共同文化的优秀企业文化，无疑将推动企业发展，反之，那些员工不能认同的落后的企业文…
企业文化是指一个企业内部共同拥有和分享的关于组织目标和行为的一系列重要观念1。它是企业内部形成的一种共同认知系统，包括组织的使命、愿景、价值观、精神、企业哲学、经营理念、管理理念等。企业文化是企业的灵魂和精神支柱，对企业具有凝聚作用、激励作用、协调作用、约束作用和形象塑造作用。 企业文化由多个部分组成，主要包括以下几个方面： 1.理念层：包括企业的愿景、使命、价值观、精神、企业哲学、经营理念、管理理…
做“实”企业文化！艾多美挑战吉尼斯的台前幕后
北京海畴文化传媒有限公司
吉尼斯世界纪录起源于英国伦敦，是具有69年历史的全球纪录认证权威机构。它鼓励所有人以正向积极的方式，不断挑战自我、超越极限，也通过认可各个领域之最，来帮助人们发掘自己的潜力。2月26日，艾多美（中国）就发起了一项吉尼斯世界纪录，挑战“一小时内制定平台上传最多彩绘瓶子照片的吉尼斯世界纪录称号”。 经过吉尼斯世界纪录对挑战方提交材料的预审以及在2月26日的挑战认证，吉尼斯世界纪录官方认证官侯颖在4月23日举办的…
企业文化分很多流派，不同的流派观点有一定的差异，所包含的内容界定也因此而呈现出不同的范畴。 我们认为企业文化要解决的两个终极问题： 1、外部适应：企业为什么存在，社会价值是什么？这是对使命、愿景、战略目标等思考。 2、内部整合：企业内部如何通过共同的语言和概念、群体边界和身份识别、界定和设置奖赏与惩罚等应对外部适应，非常重要的就是涉及到价值观的界定。 愿景、使命、价值观则是企业文化的核心要素。按照通常…
企业文化的内涵与实践（第759期）
企业文化是企业的灵魂，它代表了企业的价值观和文化传承。随着市场经济的发展，企业文化的重要性越来越受到重视。那么什么是企业文化？企业文化是什么样子的？企业文化对企业有什么重要性？如何去落地建设企业文化…
企业文化包含多个方面，这些方面共同构成了企业的独特性和价值观体系。以下是企业文化通常包含的几个方面： 企业使命和愿景：企业使命是描述企业存在的目的和理由，而愿景则是对企业未来发展的期望和设想。这些构成了企业文化的基石，为企业的战略规划和日常运营提供了指导。 核心价值观：核心价值观是企业文化的核心，它反映了企业的基本信仰和原则。这些价值观通常包括诚信、创新、卓越、团队合作等，它们是企业内部行为决策的…
企业文化作为驱动力：方太的成功秘诀揭秘
运维界弃子
方太的成功秘诀在于其将企业文化视为组织发展的驱动力。通过培育一种以创新为核心的企业文化，方太激励员工追求技术突破和服务卓越，这不仅促进了产品的不断优化，也提高了顾客满意度。方太的企业文化强调开放的沟通、团队合作和持续学习，创建了一个充满活力和创造力的工作环境。这种文化驱动的策略使方太能够快速响应市场变化，保持行业领导者的地位。