新京报贝壳财经讯（记者陈维城）在母亲节即将来临之际，5月11日，智联招聘与北京大学国家发展研究院胡佳胤团队发布《2024年职场妈妈生存状况调查报告》显示，28.6%职场妈妈已经开始使用数字化工具，77.2%的职场妈妈每天家务时间在2小时以上。

　　智联招聘调研数据显示，认为升职“可能性较大”和“肯定会升职”的已婚已育职场女性共占比23.3%，高于未婚女性的20.4%和已婚未育女性的18.4%。和未婚女性相比，更多的职场妈妈被劝诫“多把精力放在家庭上”，占比28.5%，略高于未婚女性的25.6%。

　　当同事遭受职场不公时，49%的受访职场妈妈表示自己曾“站出来帮同事说话”，占比高于未婚女性的43.9%和已婚未育女性的43.2%。还有40.1%的职场妈妈“安慰同事或给予应对建议”，32.9%曾经“匿名向公司反映情况”，21.7%则“通过社交媒体平台进行舆论曝光”。

　　面对人工智能等新技术的迅速发展，28.6%的职场妈妈表示“已经开始使用一些数字化工具”，占比高于职场爸爸的20.4%，也高于未婚女性的27.7%和已婚未育女性的24.9%。

　　生活中，职场妈妈们仍是家务活的主力，77.2%的职场妈妈每天家务时间在2小时以上，高于上一年的67.5%，也大幅高于职场爸爸的47%。不过，值得注意的是，去年仅16%的职场爸爸每天做家务时间在2小时以上。

　　对于解决修水管等生活难题，仅8.4%的职场妈妈认为自己比男性更强，53.4%认为自己不如男性；当与同性进行比较时，37.9%的职场妈妈认为自己能力更强，占比高于未婚女性（35.8%）及已婚未育女性（18.9%）。

　　三孩生育政策实施近三年，智联招聘调研数据显示，仅3.1%的受访职场妈妈准备生三胎，占比低于职场爸爸的4.6%。但是高于未婚女性的2.6%和已婚未育女性的0.5%。

　　问及生育意愿的影响因素，医疗、消费等经济负担重排在首位，分别有48.6%的职场妈妈和44.4%的职场爸爸选择了该选项。在职场妈妈的选择中，排在第二位的是“害怕失去自由和自我空间”，占比35.1%，明显高于职场爸爸的27.8%。

（文章来源：新京报）