前程无忧发布《 2024年春季招聘行情 》
前程无忧5月16日发布《2024年春季招聘行情》（以下简称“报告”）。报告称，机械设备和能源化工等制造业，快消零售行业的用人需求较为活跃。
根据报告，受访企业中，四成雇主的社会招聘量和2023年春季持平，维持去年春季毕业生招聘量水平的雇主为29%。校园招聘呈现两头多态势：增加毕业生招聘量的雇主多于增加社招的雇主，但是不校招的大型雇主数量也高于不社招的雇主数量。受访企业中，增加社招最多的雇主是国有企业，跨国公司的招聘增量主要来自对毕业生的需求。
报告显示，2023年至今，技术、金融和专业服务等行业一直在削减成本并整合劳动力，社招和校招的雇佣量都比上年有较大减少。前程无忧首席人力资源专家冯丽娟表示，考虑到这些行业的数字化应用较为普遍广泛，招聘量的减少一定程度反映了数字智能技术对一部分工作的替代。
此外，生成式人工智能在2024年已经开始对全行业多种岗位产生了影响。
“ 一线的操作和初级管理岗位占到多数，企业从一二线发达城市向三四线渗透战略，也是新的工作机会来源。另外，长期来看，老龄化和健康、智能技术应用和可持续发展目标，可能提供更多的就业机会。”冯丽娟说。
（文章来源：上海证券报·中国证券网）
